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第444章 破坏了游戏规则（第4页）

这不是搞恶性竞争，不给人活路吗？

不光是这些交易公司的老板不满，就连那些交易商，都对李东不满了。

国内的整个日内交易行业，其实就是那几大交易商制定的游戏规则。

包括提成比例、手续费、软件费等等的。

虽然几大交易商彼此之间也有竞争，但大家都心照不宣的谨守着最基本的游戏规则。

毕竟大家都是为了挣钱。

交易商挣谁的钱？

还不是挣下边这些交易员的钱。

交易员辛辛苦苦挣来的钱，几乎一大半都通过各种名目，落进了交易商的口袋里。

只要守住游戏规则，那大家就能一块挣钱。

可是，给交易员发底薪，这就是破坏游戏规则了。

这不仅仅是几千块钱底薪的事。

要知道，培养一个交易员，需要的成本是很大的。

从一个刚入门的新人，到成为一个毕业水准的交易员，起码得需要半年到一年的时间。

这段时间，交易员产生的各种费用成本，包括软件费、手续费、以及交易亏损，都得有公司来承担。

如果没有底薪的话，那交易员不挣钱，公司也就不用给交易员发工资，只需要承担这些费用就行了。

而且等交易员转正之后，这些费用还可以从交易员的盈利中扣除。

可如果发底薪，那公司就得在这些费用之外，还得再增加一笔支出。

无形中给公司增加了多大的压力啊。

这就会直接导致一种情况：没有交易公司再愿意招新人。

因为培养新人的成本大大提升了。

大家都不招新人，都去挖墙脚，整个行业没有新鲜血液注入，迟早完蛋。

所以，发底薪这件事，是有可能倾覆整个日内交易行业的行为。

那些交易商，自然是不愿意了。

赵涛把这些情况，都跟李东说了。

李东听后，不以为然。

他发他的底薪，关其他人什么事？

本身他这里招的就是操盘手，而不是交易员，发底薪不是很正常的事吗？

哪家投资公司的操盘手，没有底薪啊？

甚至人家的底薪更高，都是上万的。

他这里才给三千，已经是低的了。

至于说做日内，那不过是操盘手自发性的而已，反正公司从一开始就没要求过操盘手必须做日内交易。

说白了，李东这里跟那些日内交易公司，他就不是一个性质的。

破坏游戏规则？

扯几把蛋。

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