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第一百八十六章 比较（第3页）

冷库是为了冷冻从北京运回的鸭子和其他食材特意租赁的。

留下的那200岁玉米给柳家，钟家还有杨所长家各送去50穗，剩下的被谷玉兰带回慧仁路，趁着没跑浆，当天就烀熟放进冰箱冻藏了。

随后对玉米，高粱和豆类的收割跟去年差不多，不同的是收下来的粮食全部都运回了林家。

十月六日，起土豆拔白菜，萝卜的时候柳思雨一家，夏婉莹母子都来了。

中午是在御膳堂吃的饭，在饭桌儿上，苏士华把开发泰和街1号的三个计划都说了。

饭后，苏士华，柳思雨开车，把土豆，白菜，萝卜送去了钟家和杨所长家。

每个月的八日是御膳堂发工资的日子。十月七日晚上在绿野山莊的书房里，谷玉兰问：“士华，这个月的奖金还按上个月的数额发，行吗？”

苏士华放下笔，想了想，说：“企业都想盈利，而盈利离不开员工的积极参与。

因此，作为企业主得让员工明白只有努力工作才能提高企业的经济效益，只要企业的经济效益提高了就能增加员工的收入。

并用这三者形成的循环来激发员工向上的力量。

还有，每个员工都得养家糊口，多给员工们一些实惠也是我们的出发点之一，所以奖金的额度可以再提高一些。”

谷玉兰问：“你看，提高多少合适？”

苏士华说：“主厨1000元，玉竹和另外两位厨师两位面点师，两位领班各500元，其他员工2，300元，行吗？”

谷玉兰说：“行。”

苏士华说：“对了，出纳也应该给500元。”

谷玉兰说：“行。”

御膳堂员工的工资在最初拟定的时候就比同行业同工种最少高出百分之二十，再加上这么多奖金，因此也就难怪八日这天发工资的时候每个人都笑逐颜开，欢天喜地了。

谷玉兰的成功，不光让林天香又羡又急，还给杨曼欣造成了很大震撼。

因此，十月中旬，有一天杨曼欣问柳思雨：“你说，跟大姐比，我俩谁更有能力？”

柳思雨一时不解，问：“什么能力？”

杨曼欣说：“所有能力。”

柳思雨说：“难说。”

杨曼欣问：“为啥难说？”

柳思雨说：“因为有许多东西不是能力，却比能力更重要。比如温柔，比如善良。”

他这么说是想岔开话题。

杨曼欣说：“没错。那你说说我跟大姐比谁更温柔，谁更善良？”

柳思雨暗暗叫苦，想：“这咋还抓住不放了？”

为了放缓一步，只好说：“今天咋想起说这些了？”

杨曼欣说：“你别打岔，快说。”

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