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第2580章 新生（第2页）

司济阳看到这场面后库苦笑说：“苏总，谭总，要不你们聊，我过去那边跟他们叙叙旧。”

“同事十几年，大半年没有见面了，有很多话想说。”

谭总笑着说：“没事，司总，你去忙自己的好了，不用管我们。”

苏启也笑着示意了下。

等他走了后，谭苗开口说：“你打算现在就动手？”

其实刚刚苏启说动手处理康加公司的事情，谭苗也有些惊讶，因为他们才刚刚落地贵省。

苏启点头说：“不等了，动手吧。”

“待会你去我那边，我们把魏教昌也叫上，一起开个会，尽快执行裁人，以及上诉贪污员工的事情。”

“你不会是没有准备好吧。”

谭苗笑着说：“我是时刻都在准备着。”

“但我建议最好是先报警，我们人事部这边研究出来的裁人名单，就已经达到了两百多人。”

“这两百多人当中，几乎涵盖了康加公司目前所有部门管理层。”

“这些管理层员工，如果抱团的煽动一下他们下面的员工，很有可能会引起突发事件。”

“到时候必须要有*在现场维持次序。”

不愧是苏启的内务大总管，想事情永远都这么的细致。

这点倒是苏启没有想到过的。

两百个管理层员工，如果联合起来对抗苏启他们的决策，这还真很容易引发出来群体事件。

点了点头说：“这事情晚上我就开始布局。”

“有很多方面需要布置好，估计这边的事情也最多不超过明天，会传到尚士魁那边去。”

谭苗点头认同，而后拿着电话去了旁边跟魏教昌他们打电话通知。

苏启望着那些狂喜的员工们，拍了拍屁股，带着满面笑容走向了他们。

一时间，这个大会场里面的气氛达到了最高潮。

那些员工们的无不激动而充满感激在苏启面前感谢着。

苏启一个个回应着每一个人，给了这些人非常不错的印象。

拉拢人心最好的办法，就是在一个人在悬崖边要掉下去的时候，你丢了一根绳子给他。

这样他会永远记着你的好，对于你所给生的机会，也格外的看重。

这也是管理学上的一种职场驭人之术。

最终，上百号人，无一列外的都拿到了一份长约。

而且大正集团给的条件非常的厚道，从你签了这份长约开始，你的工资就可以开始计算。

哪怕你暂时还没有工作，也算你工资。

还有，介于一些比较困难的员工，大正集团也给出了可以预支一个月公司的优厚条件。

帮助他们解决目前面临的困难。

反正该想到的，都想到了，这就是谭苗做事的风格。

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