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第四百五十五章 战略大导高管调动（第2页）

彼此抱团大有作为是一方面。

另一方面从源头上也容易拒绝滥竽充数的人冲击电影圈。

“我否了贾跃亭的艺术总监，这个《长城》拍的我现在很难受。”

方南问：“你意思有兴趣。”

“弄弄看吧，我给王家卫打电话，他那个公司和倒闭也没多大区别。”

方南点头答应了下来，成立公司也不费啥事，大家抱团行不行的试试看呗。

真要是搞成了，聚集了一帮子导演，他觉得国内影视格局要大变化，且有点恐怖。

时至今日。

唐唐影视每年生产电视剧、综艺、电影数量占比近全国一半。

抖音视频是国内，乃至亚洲最大的流媒体，一部分影视还能上传抖音视频国际版。

光影13剑客是华夏，乃至亚洲最牛的特效团队。

方南文化、国内外小说版权上百万部，是国内、亚洲最大的ip丛书网站，音乐版权网站。

在此情况下，他的名下再汇聚一帮子大导演，那国内民营影视公司，艺人经纪公司不想看他眼色行事都不成了。

想小说版权得去方南文化。

需要导演得去导演联盟。

需要普通幕后得去唐唐影视。

戏拍好准备定档期了，要尽可能的联系全国第二大民营院线艺术家院线。

戏从院线下画了，得找抖音视频。

戏拍好了国内上映不了，想止损，得拜访抖音视频亚洲版。

这一连环套下来，搞影视的谁不得掂量掂量得罪方南的后果。

方南嗦了嗦牙花，他今天才觉得自己特吊。

短短十来年，他名下公司竟然发展到了一个连他都有些害怕的地步。

他以前总琢磨名下几家小公司要形成ip-制作特效-院线-线上的小循环战略。

战略意图便是不受人欺负，咱们公司小，但麻雀虽小五脏俱全，赚的少却不至于看人脸色。

如今看来，这特么已经不是不受人欺负，而是到了不欺负别人，别人就得烧高香的地步。

这特么哪还是小循环战略。

这么大的华夏都不太够循环了，都快循环到整个亚洲了。

“未来不会发展到亚洲文化共荣圈的地步吧。”

外面愣了半晌，方南挠着头进屋。

可见，他本人也确实没想过名下公司会发展成这般地步。

大导联盟公司一眨眼就成立了。

方南选来选去选了施南生作为负责人，她熟悉两岸三地导演，近几年又一直在忙活香江电影节，人脉广。

施南生在唐唐影视的继任者是原综艺部总监金石。

金石是由方南当初亲自捧上位的总监，这几年，他把综艺部门管理的井井有条，一年几十档综艺中，有一多半为公司创作了巨额利润。

《好声音》、《王牌》、《咱们穿越吧》、《向往的生活》、《欢乐喜剧人》、《极速挑战》、《爸爸去哪儿》等综艺或成为了抖音视频的巨额流量代表。

或成了卫视台王牌节目。

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