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第370章 只需前进（第2页）

至于许凡他们三个，在接下来至少一个月中，肯定都还得继续过去轮值与驻场。

虽说在进入到十二月后，此时还未开工的住宅项目的业主们，肯定不会再选择开工了，但那些已经开工的业主们，项目基本都会在这个月底落地完成，之后等新房通风一段时间，今年都是可以住进去过年的。

所以这便意味着，许凡三人到这个月底为止，必须得跟完所有还在施工的住宅项目，并负责帮这些项目的软装顺利进场。

毕竟黄守真现在对平层住宅项目的权限，除最终效果和施工图纸需要他亲自确认外，其它权限都放给他们了。

比如在国庆之后，事务所于处州市新接到的近十套住宅项目，他都是让他们三个直接去和业主洽谈与对接的。

即便比起他自己去和业主洽谈，签单率真的要低太多太多了。

但如果他不放手让许凡等人亲自去尝试洽谈、并总结失败的经验，他们就永远无法得到真正的成长。

而除了谈单外，像开工仪式、施工跟进、后期软装进场等工作，他肯定也交给他们仨了。

可以说，对于这些国庆后新承接的住宅项目，他唯一有实际参与的部分，就是在每个项目硬装部分落地后，他会亲自带客户去家具市场挑选软装，除此之外的工作，他是不再参与的。

当然，许凡三人除了要负责住宅项目除施工图绘制外的所有工作，他们平时同样还得做制图的工作。

只不过他们仨绘制的施工图，不再是住宅项目，而是商业工装项目。

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黄守真想要将事务所从住宅领域逐渐转向工装领域，那肯定是要将许凡三人一起转过来的。

而想要快了解和掌握工装项目的本质与要素，他们依旧需要从最基础的制图开始，因为只有在制图中，他们才能快速学会很多不同于住宅项目的更繁复的工艺节点。

要知道，工装设计对施工图纸的要求、难度、以及繁复程度等，远不是住宅项目可比的。

如果一个人不经过很长一段时间的图纸绘制和历练，就想直接当工装项目的设计师？

这当然是不可能的。

不过许凡他们虽然在平时的工作上，的确很辛苦，但在职业生涯的成长道路和平台上，他们却是非常幸运的。

因为他们不仅有黄守真亲自带着他们成长，并且在他们每一次需要接触新的学习内容时，后者还能及时地为他们提供相对应的、刚好适合他们级别的项目。

之前学习住宅项目如此，而现在需要转型工装项目时，同样如此。

甚至可以说，相比起其他同行设计师，往往需要自己在工作中、不断碰运气般地去更换更好的设计平台，才能一步步提升自己的专业水平（曾经的黄守真便是如此），他们却只要一心沉浸在工作当中，后者就会给他们创造出所有的成长条件跟环境了。

因此，说他们是这个行业的幸运儿，绝不是什么夸大其词。

毕竟他们的成长之路，包括当下所有在CDF内任职的员工，黄守真都是给他们铺好了路的。

他们只要不断前进就够了。

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