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第676章 企业文化（第3页）
一直到两个部门互相协商，谁来负责。
工作的安排，只看工作需要，而不会因为职权改变。
比如，卢莹莹做出了第一个决定，马立东改为管理后勤的常务副总。
这实际上是降级了。
可马立东没有任何犹豫，立刻去上任，也没有任何的怨言。
而接任的人，也没感觉任何的不妥，两人自然而又快速的交接了所有的工作。
爆米花回到办公室，一脸的惊骇。
“姐，他们真的是一点怨言都没有，交接工作也都是开诚布公。”
“绝对没有给继任者留下任何的麻烦和手尾。”
“即便是一些需要负责的工作，也都全部交代清楚了。”
卢莹莹微微点头，她看着手头的一份调整各个部门职责和一部分人员调动的安排，签字交给爆米花。
爆米花吓了一跳，“姐，咱们刚来不到一个月，你这么大刀阔斧的动手，着急了吧？”
卢莹莹淡然说道：“去做事。”
三天，只用了三天，涉及到七百多人的调动和安排，全部完成。
所有被调动的人，不管是晋升的，还是降级的都没有来卢莹莹的办公室。
卢莹莹终于明白了。
在叶不凡的公司里，真的，职位只是为了做事而设立。
至于员工们，他们只管自己做事，只要自己的能力得到认可，他们绝不会担心自己的待遇。
而且，不凡集团的待遇真的极高，比国外的那些大公司强的也太多了。
更何况，他们是做事的人。
卢莹莹的调整，对公司来说是好事，那么他们就欣然接受。
可卢莹莹也清楚，这只是因为一个人，叶不凡！
叶不凡打造的这个公司，这种公司文化已经深入人心。
而有了这种公司文化，只要坚持下去，这个公司会长盛不衰。
她看着眼前的公司，彻底的放弃了回去的念头。
她拿出一份辞职合同，交给爆米花，“给你三天，去把我们俩的手续办了。”
“然后，把公司的这几个人，给我挖过来。”
爆米花当即点头，立刻去做事。
叶不凡这几天很悠闲，哪怕黑雨等人都担心的要死。
因为这个卢莹莹，谁都不敢保证她真的就能适应这里。
可没想到，这一段下来，卢莹莹不但适应了工作，还已经飞速进入角色，彻底融入公司。
“老大，你这看人的眼光，我是服了。”黑雨忍不住的看着叶不凡说道。
“老大，你教教我。”
叶不凡笑笑，“好，先把我教你的符篆字练熟。”
黑雨顿时一头黑线……
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