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第二百二十二章解决二（第1页）

那一年，是他进入川棉一厂第八年，担任厂里销售科副科长，算是年轻人中的佼佼者。

娶了一位机关工作的贤淑妻子，生了一个乖巧漂亮的女儿，又算是家庭和睦，事业有成，在这座城市成千上万的家庭，比上不足，比下有余。

然后，改制来了。

整个川棉一厂，顿时陷入一片哀鸿。

几乎所有的人都认为是晴天霹雳，甚至大厦倾覆，唯有江林例外。

他可能是当时川棉一厂几千职工中唯一清醒，唯一欢欣鼓舞，甚至期待的人。

他早就看透了这个国营大厂的晋升体制，像他这种有抱负有才能的人，晋升中层干部，尤其是副职并不困难，因为这么大一个企业，也需要能够做事的人来做事，但是想要因此晋升为高级管理人员，那就要依靠命运的厚赐了。

显然，他不觉得老天爷会格外青睐他。

同时，他更相信个人的能力，觉得命运应该掌握在自己手中。

他开始冷静地考虑自己的出路。

下海经营？继续做企业？

他哪里去寻找启动资金？他大学教授的父亲有一些资源可以利用，但是，他做什么呢？

除了纺织行业，他对其它行业基本一无所知，进入任何一个新的领域，都需要从头开始，进行基础知识和经验的积累，时兴的一种说法叫“交学费”

。

他可不想再浪费七八年来熟悉了解一个行业。

那么，继续纺织行业？

但是这是一个已经被判决的“朝阳产业”

，他有必要把余生都押在这一场看似无望的赌博中吗？

即使他要继续留在这个行业，他该怎么办？

当然，最好是自己接下这个厂来自己做。

他被这个想法惊呆了，然后又激动起来，开始思考如果他来全面运营这个厂，该如何做。

首先，毫无疑问是精兵减政。

减政呢，现在设立的部门起码要砍掉一半，什么子弟校医院这些单位，无论能否自主盈利，都应该承包出去，让位于主业经营。

精兵呢，现在的工人全部都要再次回炉培训，通过考核后才能够重新上岗，同时，他也是在班组呆过的，知道车间的人浮于事不输于机关，必须严格定岗定员，这样的话，应该只需要最多三分之一的人员就能够保证现在产值。

然后是开源节流。

开源自然是他的专业之一。

他这个销售科副科长，自认比这厂里任何一个人更了解市场，更懂得市场，要说开源，非他莫属。

至于节源，那些贪污受贿在这个庞然大厂里，每个环节每个部门只要有点权力的人，都在想尽办法进行这种明目张胆的抢劫，就像在一个大水缸里刺出很多大大小小的漏洞，你说这个水缸怎么可能蓄水？你说这样的企业怎么能够盈利？但是做为身在局中，天天耳濡目染那些把罪行当事迹炫耀，他相信自己如果拥有绝对权力，绝对能够雷厉风行地堵上绝大多数漏洞。

当然，还有一个大环境的问题。

但是这就不是他这种小人物能够决定的了。

尤其是这种关系着民生的最基础的需要，有时候能够上升到国与国的较量，但是他也坚信，正是因为纺织行业跟每一个人息息相关，永远都有市场，都可能盈利，而且，因为关系密切，因为基数庞大，永远将是一个大有机会的行业。

但是，同样的难题也来了。

因为基数庞大，这个行业越来越讲究规模，注定了越来越讲究资金实力，讲究抗风险能力，有时候你明明能够看到远方的陆地，但是你的船支撑不了你到达，他现在从哪里去筹集这样一笔庞大的资金？

这可不是让他父亲出面，找他的学生解决一个住院床位，一笔科研赞助，而是几千万实打实的现金，而且，要承担巨大的风险，很可能要往这个无底洞里填进更多的人力物力财力，还看不到光明。

江林理智地断了这个念头，虽然极不甘心。

他再次陷入迷茫，周末去看望父亲，无精打采。

身体衰弱，但精神矍烁的父亲洞察了他的困惑和无助，关键的时刻，给他捅破了一层蒙着当局者的迷雾。

他听了江林的埋怨后，淡淡地说，没有钱的确是个麻烦，但没有钱也并不是说你就一定当不了厂领导。

看着有些愕然的儿子，父亲侃侃而谈，问江林，你们厂改制是一定的了吧？那么，无论谁来接手，你要是收购者，你觉得他们会任用现在的厂领导吗？

江林摇头。

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