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第632章 财散人聚才长远（第2页）

“现在已经有三家中资旅行社表示愿意代理我们的线路。”董雪晴汇报，“而且他们都提出希望能独家合作。”

“不要独家。”让卫东摇头，“我们要的是广泛覆盖，让更多人知道我们的产品。”

“明白了。”董雪晴记下要点，“那我们会制定不同的合作等级，提供差异化的服务内容。”

“另外，我想启动一个新项目。”让卫东忽然说道，“以‘云端旅行’为核心概念，打造一款线上虚拟旅游平台。”

“虚拟旅游？”董雪晴愣了一下。

“没错。”让卫东解释道，“利用VR技术，让用户足不出户就能体验高空索道的美景。这对年轻人和无法长途出行的人来说，是个很好的切入点。”

“这个创意很新颖。”董雪晴眼睛一亮，“我可以联系几家科技公司，看看有没有合作的可能性。”

“去做吧。”让卫东点头，“这个项目我亲自负责，你要全力配合。”

夜深人静时，让卫东独自坐在办公室里，看着窗外灯火通明的城市，心中却无比清醒。他知道，自己正站在一个关键的转折点上。前方的路虽然充满挑战，但他已经准备好迎接一切。

“羽烨。”他拿起手机，拨通了秦羽烨的号码，“明天上午十点，召集所有核心管理层开会。我要宣布几项重要决策。”

“明白。”电话那头传来秦羽烨坚定的声音，“我马上通知大家。”

挂断电话后，让卫东站起身，走到窗边，望着远方的天际线。他知道，真正的战斗才刚刚开始。

让卫东站在窗前，望着远处的灯火。夜色沉沉，城市的喧嚣仿佛在这一刻变得遥远而模糊。他心中清楚，自己正站在一个关键的节点上??前方是更大的市场、更复杂的管理、更激烈的竞争。

“羽烨。”他拨通了秦羽烨的电话，“你来我办公室一趟。”

不一会儿，秦羽烨推门而入，神情略显疲惫，但眼神依旧锐利。

“坐吧。”让卫东示意她坐下，“我刚才想了很久，我们现在的团队已经不能只靠‘信任’维系了。我们需要系统化、专业化的人才梯队。”

秦羽烨点头：“我也觉得该调整了。广告公司整合之后，业务量激增，现有的管理层压力很大，很多决策都滞后。”

“所以我想从外部引进几位职业经理人。”让卫东缓缓说道，“财务、运营、法务这几个核心岗位，必须有真正懂行的人把关。”

“这可能会引起内部一些人的不满。”秦羽烨提醒道，“尤其是虞晓秋那边……”

“我知道。”让卫东笑了笑，“所以我不会一下子大换血。我会先找几个关键岗位引进专业人才，比如财务总监、运营总监这些职位。他们进来后，可以逐步带动整个团队的专业化。”

“那你打算从哪儿挖人？”秦羽烨问。

“我已经联系了几家国际咨询公司，让他们推荐合适的人选。”让卫东说，“下周会有几位候选人来面试。”

“好，我去安排接待。”秦羽烨点头，“另外，槟城那边反馈回来的消息不错，索道项目第一阶段运营顺利，游客满意度高达92%。”

“那就顺势而为。”让卫东眼中闪过一丝光亮，“我们要趁热打铁，在社交媒体上加大宣传力度，同时推出限时优惠券，吸引本地游客。”

“我已经让广告公司开始策划新一轮推广活动。”秦羽烨汇报，“主题定为‘云端之旅’，结合高空索道和城市夜景，主打沉浸式体验。”

“很好。”让卫东点头，“这个概念可以延展到更多领域。我甚至在考虑启动一个线上虚拟旅游平台。”

“虚拟旅游？”秦羽烨微微一怔。

“没错。”让卫东解释道，“利用VR技术，让用户足不出户就能体验高空索道的美景。这对年轻人和无法长途出行的人来说，是个很好的切入点。”

“这个创意很新颖。”秦羽烨眼睛一亮，“我可以联系几家科技公司，看看有没有合作的可能性。”

“去做吧。”让卫东点头，“这个项目我亲自负责，你要全力配合。”

夜深人静时，让卫东独自坐在办公室里，看着窗外的城市灯火，心中却无比清醒。他知道，企业做大了，问题也会随之而来。林浩的事件只是一个缩影，背后或许还有更多隐患未被发现。他必须在扩张和稳健之间找到平衡点。

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