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第九百八十七章 野望（第1页）

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下面议论声有些嘈杂，对于许多普通的员工来说，大部分都仅仅只是好奇而已，没有什么太大的感触。但对于坐在前排的高层领导乃至中层领导来说，却是感触很深。

大量的人才引进，而且是面向全世界的人才引进，这意味着什么？

意味着竞争更加激烈！

意味着各行各业的尖端人才将会被引进！

意味着他们的位置，并不再那么的牢固，将会受到前所未有的冲击！

时代集团作为全世界目前最有潜力的文化集团，其潜力还有未来发展的前景，被无数的业内人士看好。

而且时代集团的待遇，也是业界鼎鼎大名，向来是业界的尖端，每年想要进入到时代集团工作的人，都是以万为单位。

凡是能进入到时代集团工作的人，都会非常的光荣骄傲，在许多同学或者老师的眼中，这是飞黄腾达的标志。

时代集团的企业文化，在冉忆柔的主导下，变得多姿多彩。

每个细微之处，都非常的人性化，让每一个身处于时代集团工作的员工，都有着很强的幸福感。

每逢节日，集团必会有活动，无论是节日抽奖还是节日聚餐，都能搞得红红火火。

集团搞活动，每隔一段时间，集团就会请一些活跃在一线的明星前来集团搞一个小型的粉丝见面会。

以叶文轩还有时代集团目前在业界的地位，基本上是超一线以下的艺人随便挑，大家投票选择下一次想要见的明星，极其任性。

企业氛围有了，自然工作的动力以及效率就会有所提升，这是必然的。

再加上现在时代大厦的建成，资本更加雄厚，未来的前景更加广阔。

种种优越的条件，全世界的尖端人才还不是蜂拥着向时代集团涌来？

面对各种各样的尖端人才，他们这些高层管理者，如果还想保住他们的位置，那就必然需要不断地充实自己，使自己始终保持在前列，不被集团的大跨步给落下。

叶文轩目光环视全场，将很多人的表情都尽收眼底，嘴角不禁泛起一丝弧度。

想要一个企业保持朝气蓬勃的劲头，那就需要让整个集团的员工都要有危机意识。要有如果我不努力，我随时可能会被辞退的忧患意识，只有这样，企业才能保持生生不息的活力。

叶文轩给了下方一点缓解的时间，继续开口道：“优胜劣汰，这是丛林法则，也同样是职场法则。我们时代集团在不断向前发展，同样，在座的各位也要努力的不断充实自己，这样才能跟得上集团的脚步，希望诸位共勉之。”

叶文轩没有说的太仔细，但能坐在这个会议厅的人，也都是不一般的人才，所以点到为止，众人自然而然会体会到叶文轩的意思。

“现在我来说一下我的展望吧，我的展望或者说是野望也不为过，我希望在五年之后，我们时代集团的总资产可以达到千亿美金！”

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