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第110章 影视延伸产业25（第2页）

例如泰坦尼克号模型，又例如那颗海洋之心，只要有心去发现和经营，从来不乏可以变成金钱的东西。

想到这里，叶子书来到人事部，让他们帮忙寻找从事玩具行业多年的从业人士，需要具备国际视野，有玩具市场运营经验的人。

除此之外，他还要求人事部帮忙为盛世影视公司寻找版权运营总监，具备国际版权运营经验，特别是影视版权运营经验。

他发现电影票房收入只占影视公司收入的很小一部分，录像带收入同样不菲，还有电影版权在其他方面的授权等等，这都是来钱的路子。

最后让人事部帮忙寻找具备多年餐饮品牌经营经验的人士，虽然他暂时没有那么多钱，但是可以从小开始，并不需要一下子就扩张到全世界。

而且餐饮也是需要研发过程，特别是还需要制定统一的标准，这更加需要时间，所以必须要提前准备，别到时候手忙脚乱，错过最佳机会。

就在叶子书交代完人事部招聘的事情，消失了好几多天的裴晴终于来到了公司，找到叶子书，将一叠证件放到他的桌子上。

裴晴这段时间一直在跑企业相关的手续，看样子现在将所有的手续都跑完了，叶子书拿过来看了下。

这家保健品公司被她取名为太极保健公司，虽然太极有点大众化，但是太极讲究阴阳协调，和保健品主张调理身体还是有些关联的。

太极保健公司法人是裴晴，所有人是叶子书，注册资金1亿元，公司总部暂时放在首都这边，没必要放到南方。

“现在公司手续全部办完，接下来主要做两件事情，第一件事情就是对你提供的老年保健产品进行实验检测，确定是否有效果且无害。

这就需要我们建立自己的研究实验室，所以需要招募很多医药保健品科研人员。”裴晴说道。

“你不是医药专业毕业的吗，可以问问你们的师兄弟和老师，是否有意过来，薪资可以开高点。

当然，我也会从凤凰软件公司人事部抽调一些人手，帮你们组建人事部，这样有利于你们招募普通员工和相关工程师。”叶子书打断裴晴的话，说道。

他怕裴晴为了避嫌，凡事都通过人事部来进行人才招聘，这样效率太低，而且招募成本反而更高。

正如他前面说的那样，他并不担心科研人员抱团，甚至全部来自一个高校都没有问题，只要他们的科研实力强就可以。

裴晴没想到叶子书说得这么直白，不过还是点了点头，老板的实力她还是知道的，虽然是私营企业，但是来这边比绝大多数国企要好得多。

而且自己的师兄弟或者老师过来，沟通起来更加的简单，也算是自己信任的班底，对于企业后续经营更加有利。

“第二件事情，就是拿地建厂，同时招聘大量的普通员工进行上岗培训，由于你已经拿出了配方，如果证明真实有效，进入生产环节会非常快。

所以我认为这一块从现在就要开始准备，不能等到研发部门确定之后在行动，那就要耽搁不少时间，也耽搁你赚钱！”说到最后，裴晴白了一眼叶子书。

“这些不用给我汇报，既然公司交给你管理，我是放心的，剩下的事情你可以全权做主，我只希望在保证安全的前提下，尽快给我赚钱！”叶子书看着裴晴笑道。

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