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第5章 磕磕绊绊的筹备（第2页）

“员工我们现在已经有五百人，第一轮服务意识培训已经结束。”人事部负责人是一百原来的人事处负责工资发放的大姐，合同工，留了下来，稍微顿了一下说道，“员工对服务意识这个东西不是很理解，好在东西不多，时间也不长，等收银机货架这些都到了就进行专业学习。”

老袁点了根烟说道：“服务意识以后会是我们公司的立身之本，现在先让大家伙知道了解有这么一块东西也就够了，后面再慢慢抓。”

人事经理犹豫了一下，看了看老袁，说道：“咱们现在的员工数是不是有点多？就三层楼，要五百人太多了吧？”

老袁点了点头，肯定了人事经理的问题，说道：“正常一个超市肯定用不了这么多人，不过咱们是第一次做这个买卖，人多点，安全，再一个咱也不是就开这一个店，开完这个店，咱们也总结总结，后面开店速度会越来越快，提前准备人手总是没错的。王经理，每个部门经理和主管都要有副职，这些人就是咱们以后开新店的骨干。”

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王经理点点头，没有再说话，老板有扩大公司的意思，对所有人都是个利好消息。

采购部经理是袁传孝的侄子袁伟，原来是琴安公司的办公室主任，见老叔看过来，清了清嗓子说道：“采购部目前有员工15人，从上星期开始跟供应商接触，目前来说，生鲜这块已经基本落实好，服装玩具化妆品这些非食类在谈判中，但是食品这块有点问题。”

“什么问题？”袁传孝息了烟，略一皱眉问道。

“不管是散称还是包装食品，琴岛这边的代理商都不愿意接受咱提出来的结算周期。”袁伟平日里没少下功夫，虽然是从办公室主任转岗到采购，两个月的时间就已经基本摸到了门道。

袁旭在编各个部门的材料的时候，“借鉴”了之前自己工作的制度，采购部门的账期自然也在其中，却没想到眼下琴岛这边大家对超市这种业态并不熟悉，对“账期”这种后世基本操作自然接受不了。

袁传孝看向侧后的儿子，见儿子没什么表示，扶了下额头说道：“咱们还没开业，账期供应商不接受也正常，那就先不要账期了，等以后买卖起来了就什么都好说了。”

每周一次的进度会之后，袁旭再对计划表和编写的材料进行相应的调整，然后再执行，再修改，这样的工作循环，前世袁旭已经做过无数遍，驾轻就熟。

只是这次会议之后，新学期就要开始了。

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