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第645章 叶紫嫣的判断1（第2页）

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天依旧很冷，但不得不忍着起床，一大早赶到公司。

日子早就定好，孙学勇也很快到公司，一直在外面跑动的李林也露面，几个月不见，比以前黑了点，不过精神还不错。

过年嘛，见面还是要相互客套，问候番，两人都是公司的元老，红包当然早就准备好，还特地私人准备了份礼物。

谁知在场的罗秀看到，也跳出来为自己争取。

有些郁闷，算来是公司的半个东家，没给我这个打工的准备礼物就算了，竟然反过来问我要。

不过这么多人在场，又不能拒绝，幸好当初多准备了两份，以备不时之需。

拿到东西，罗秀就满意了，丢下我们出去招呼职员。

趁着没到上班时间，和孙学勇，李林简单商量了下公司近期的发展。

把我打算扩大狩猎线的规模也说了下，两人听后没什么意见。

营业前，惯例，召集所有职员出来，一方面庆祝，还有一方面，动员动员嘛！

公司虽然有发展，但还没多少资本，去年年尾本想搞个抽奖，商量后最终取消了。

与其抽奖，让少数人获利，不如把奖金平分给所有人，把这些当做补贴发给大家。

当时还提出一个福利，凡是在承梦工作满一年的职员，每人每年都有两个旅游名额，可以到公司涉及的所有旅游线旅游，公司承担所有费用。

当时的年底分红，就让他们拿了个双月工资，加上推出的一系列新福利，新承诺，更让所有人欢欣鼓舞。

这让他们也知道，只要努力，公司效益好，他们的工资也会更高。

看来去年结尾还不错，开业没有一个人提出辞职。

原本跟着光影干的职员，也都彻底融入承梦。

身为公司管事的，这种时候，总免不了要上去说几句。

在台上讲了半天，无谓就是安抚，鼓舞的话，让他们好好工作，安心干，公司不会亏待他们之类。

话说的再多都没用，到发红包的时候，所有人才会满脸笑意，开心鼓掌，有些无奈，但这就是现实。

没有利益，谈什么忠诚。

承梦最初那班人马都是额外照顾，从收购光影的时候，徐英和琪琪就升职，他们两个也挂着牌子，在前台巡逻。

老牛依旧在管理计调，虽然平时看似有点怠慢，其实做什么事他心里都有数，难怪有句话说，姜还是老的辣。

这是对内部的安抚，顾客是衣食父母，自然不能怠慢。

开业三天准备了活动，前三十名买票的半价，前三天都九折，还有抽奖，可以抽到免费票。

即使推出这么多福利，可生意还是不及平时。

很多人都在家里过年，加上天气冷，没多少人愿意跑出去旅游。

这是行业规律，就像春运一样，谁也改变不了，早做好心理准备，我也没太在意。

安排好公司的事，就有些清闲下来。

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