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「还是童变态的逻辑看的顺畅一点,学校副本那个,班主任两次偷窥玩家的设定,那叫一个牛逼。」
「可不是,谁能想到,一条写的明明白白的规则,还能反转呢。」
「一条规则两次反转?我知道了,是衣服出了问题。」
密室里。
韦伯斯特快速的朝盛璟靠近:“聂耳怎么回事,怎么忽然淘汰了。”
盛璟:“他应该是升职了,你呢?里面的NPC是不是也说要给你升职?”
韦伯斯特愣了一下:“升职?升职会被淘汰?”
盛璟解释道:“规则第一条,员工必须穿着工服。我们来之前的身份是车间工人,所以身上的衣服是正确的,可一旦升职,我们就成为研发部的员工了,必须穿这里的工服。”
韦伯斯特瞳孔一缩,头上的冷汗都下来了,咽了咽口水,说道:“他也要给我升职,但我迟疑了一下,想出来和你们商量,就没有接他递过来的工牌。”
盛璟:“你运气不错。”
「艹,居然是因为升职?」
「所以接了工牌就默认升职,升职了就默认必须换工服?都不给员工时间换衣服的吗?」
「这条规则太恶毒了吧,第一眼看规则,规则诱导玩家换工服,等玩家意识到自己不是行政大楼的员工,不需要换工服的时候,它又给你升职,让你变成行政大楼的员工,换不换都得死啊。」
「唯一的破解方法就是拒绝升职。」
「我刚才看了一下二号研究室的直播,那NPC说着话就把工牌递聂耳手里了,这特么谁能反应过来。」
「对啊,正常职场牛马,上司要给你升职,身体的本能都会去接的好吧。」
韦伯斯特一阵后怕,只觉得身后的三号研发室仿佛龙潭虎穴一般。
盛璟提醒道:“任何互动,多想几遍再决定。”
韦伯斯特点头。
盛璟没有再管他转身回了一号研发室。
之后便是玩家和NPC一些关于技术上的交流,大多是NPC在输出,玩家在听,暂时没有什么亮点。网友们觉得无聊,目光转向了六楼人事部。
相比于研发部,人事部看起来就要简单的多了。
「从目前的规则来看,好像只有第六条规则是针对去人事部的玩家的。」
「而且第六条规则已经破解,目前看起来也没什么陷阱。」
「这话不要说太早,之前第一条规则不是也破解了,谁知道后面会有什么反转。」
……
六楼,三人已经进入了人事部,进人事部不需要把随身物品取下来,所以三人可以通过光脑聊天。刚才聂耳忽然淘汰的信息,吓了他们一跳,此时正在群里讨论。
赵可心:「聂耳怎么淘汰了?」
安妮塔:「不知道,等汇合了再问吧,他们现在应该没有光脑。」
小草:「注意工作时间。」
规则第六条,员工不能脱离工作时间超过五分钟。
三人被安排给了不同的人事专员,而且还隔的十分远。
童榆忍不住吐槽了一句,这设计密室的人是一天正常的班的都没上过吧,哪家公司大晚上的加班人事部这么多人,还一对一服务的。
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