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第207章 听得一惊一乍（第2页）

谭紫琪连忙上前抓住爷爷的手，安慰他说：

“唐嘉良已经处理好了，你不要再生气，你的血压还是有些高。”

卓希林只是咂嘴沉默，他对这个胡作非为的小弟也很气愤。

唐嘉良把心里跳荡着的几句话，趁机说出来：

“三位卓总，我有个建议，不知当讲不当讲。”

“你说，不管什么话，都可以说。”

卓德仁眼睛亮亮要盯着他：

“卓越处于非常时期，我们需要逆耳忠言。”

唐嘉良鼓起勇气说：

“卓伟集团，现在完全成了一个家属企业，这是企业发展壮大的短板。企业要做大做强，必须按照先进的现代企业管理理念和制度进行管理，要任人唯贤，不能任人唯亲。特别是各子公司负责人，一定要任用能人，而不是亲人。”

卓德仁颤抖着嘴巴说：

“唐嘉良，你也懂企业管理？”

“我稍微懂一些，但没有实践经验。”唐嘉良低调地说。

卓德仁说：

“你说的话，都是些老生常谈和基本道理，却对我来说，如醍醐灌顶。你说的每一句话，都是金玉良言。”

唐嘉良说第三件事。他把深圳投资公司发现的情况说了一下，又建议说：

“卓伟集团要加强对下面子公司的监控，除了向社会公开招聘人才外，还要运用远程监控装置，把各个子公司和分公司情况，利用实况视频的方式，实时传到集团总部。这里要派一个副总裁，专门监视查看这些视频。发现问题，及时解决。”

卓德仁脸上泛起亮光：

“这个建议好，我一直在想着控制子公司的办法，却一直想不出一个好办法，总是觉得鞭长莫及。”

唐嘉良情况汇报完，想好的建议说出来。三位卓总对他刮目相看，唐嘉良在他们心目中的地位大幅提高。

接下来讨论工作。

谭紫琪先请示几个具体问题，其中一个就是唐嘉良的工资问题：

“爷爷，唐嘉良现在的工资，还是司机和保镖的工资，五千三百元一个月，你看要不要给他提高一点？”

“当然要提高，他不是总裁助理吗？”

卓德仁马上表态说：

“要按照副总裁工资标准给他发放，其它福利也享受副总裁待遇。另外，这次微服私访的贡献，以及之前为卓伟集团做了这么多事情，应该给他进行奖励。你们看看，奖多少钱合适？”

谭紫琪父女俩面面相觑，不敢表态。

唐嘉良说：

“卓总，奖励就不要了，工资提一点，我要。但也不要太高，提到中层干部的标准就行了。”

“唐嘉良，你姿态很高，不错。”

卓德仁说：

“提工资，发奖金，是我们的事，应该奖罚分明。”

卓希林这时才开口说：

“现在，说一下卓伟集团工作吧。问题很多，百废待兴，先从哪里抓起？”

三位卓总都不话话，而去看唐嘉良，好像他是董事长似的。

唐嘉良说：

“我觉得第一件事，是问关氏集团要钱，度过目前难关。第二件事，是全面清理和整顿卓伟集团。第三件事，要采取有力措施，振兴和发展卓伟集团。”

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