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第655章 奖惩规则（第2页）

员工手册基本收录了半个月以来每个门店所会出现的问题，楚天耀都将其一一修正。

只要新的员工手册应用之后，十家门店的所有员工表现必然更加正规，有利于未来的发展。

但徐初夏作为一个老销售人，看了看这严苛的员工手册，心中不免有些担心。

“楚总，请恕我直言，这样的员工手册规定如此严苛，难免会打消员工的工作热情吧？”

每一个在店里的员工无论新旧，早就已经被连续爆火半个月的生意所感染。

如今他们就好似勤劳的蚂蚁，每一个人为了集体的利益都会主动牺牲小我。

这一份楚天耀新拟定的员工手册，就如同一盆冷水会全部浇在蚁穴之上。

重建蚁穴自然容易，怕的就是大家都没有了当时的那一股子热情。

所以徐初夏的担心不无道理。

对此，楚天耀依旧是带着淡然的微笑解释回应。

“你的担心不无道理，可根据我的经验来看，这样的措施不仅很有必要，还得越早实行越好。”

“至于你的担心，那不是还有一份奖惩明细吗？你打开看看就知道了。”

徐初夏这才想起另一份报表，连忙将其打开。

“这……这表格里奖励也未免有些太夸张了吧！”

徐初夏再次发出感叹，因为按照表格里的规矩，未来表现最好的员工甚至在港城能奖励一套房！ωωw.cascoo.com

徐初夏身为港城人，深刻知道在这里生活的普通人若是想要买一套房有多么的不容易。

因此每一次廉租房名额出台之后，各区政府的政务大厅都会被普普通通的港城居民踏破门槛。

“有奖就有罚，身为领导者必须得赏罚分明才可以。”

“这一份奖励看似诱惑很大，可若是想要达成也不容易啊！”

徐初夏仔细看了看，也明白了楚天耀的这份奖惩表不是随意制定出来的。

他显然是深刻结合了当前十家连锁店的运营状况，以及港城的社会现状而定。

比如让徐初夏震惊的最高奖励，一套港城的三室一厅的房子。

若是想要获得这份奖励，起码得成为连续三个月的销售冠军才行！

再次仔细审视了一遍，越看徐初夏内心对于楚天耀的佩服就越深刻。

当初徐初夏还担心自己从鸿德公司离开，是不是走错了路。

现在看来，楚天耀哪里是需要她们这些人的帮衬。

他就好像是一头想要一鸣惊人的巨龙，徐初夏等人仅仅只是陪衬罢了。

“我先替他们谢谢楚总，这两份重要文件我一定会在晚会前上传达给每一位员工！”

徐初夏再度风风火火的走出了楚天耀的办公室，她将这员工手册和奖惩表重新整理成两份表格。

接着以传真的方式率先发给了十家分店的店长。

同时徐初夏紧急联系了一家印刷厂，将这两份重要文件进行大量引发。

不仅要给现在的员工人手一本，往后的新员工也得预备。

“员工手册和奖惩规则？”

纪英如今凭借自己的努力，顺利成为了砵兰街总店的店长，也是本月早已预定的销售冠军。

她如今正守在店内的传真机面前，看着这两份资料怔怔出神。

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