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第514章 双重待遇（第2页）

但是她本人自从易乐上线后，便下架了自己的所有的歌曲，新歌也一直在创作中，但是却没有发歌。

所以明眼人都知道，宁元的意思。

苏浩想了想说道：

“超一线作曲人的天后的双重待遇来和她签约，各方面的待遇之前我也说过

，宁元能力很强，所以她也更会被优待。”

彭俊和愣了一下。

双项待遇。

这样的理念几乎没有人提出过。

之前签约的歌手和作曲人等都没有人享受过这样的待遇，毕竟就连老板娘范柔瑾都是只享受了天后级别的福利。

苏浩又说道：

“宁元也算是全能型歌手，她自己作曲，自己演唱，所以待遇自然是好从这两个方面，如果后期还有像她一样优秀的歌手，也可以按照这个方案。”

苏浩倒不介意金钱方面的问题，毕竟他现在的资金也不少了，公司的资金，甚至就连好抽奖，资金方面的加成也高了不少。

彭俊和点了点头，说道：

“行，我明白了，随后我再继续和他们联系一下。”

这次原本是宁元那边主动联系的，那边没有任何要求，只要能签约星辉平台就行，彭俊和觉得待遇方面拿捏不准，而且宁元和苏浩的关系也还不错。

所以才有些拖拉。

随后，彭俊和又讲了一下其他新签人员的情况，以及整个音乐部门的事宜。

除了网站平台有不错，有潜力的音乐人入驻之外，各个部门也有不少人，甚至还有一些很有能力的人也都从别的

音乐公司跳槽过来的。

至于以前的员工，甜橙组合，于素等发展也都非常不错，于素更是凭借方锦城的歌，步入了一线歌手的行列。

而西颜和甜橙组合的联动也很频繁，可以说她的歌曲简直就是为了甜橙这样的组合打造的。

迟御的创作天赋也很高，他的歌虽然不是固定给某个歌手的，但是他的歌每首都能火，甚至有时候，还会出现歌火人不火的情况。

苏浩的三个徒弟如今已经在作曲部成为非常有实力的人了，之前苏浩自从收他们当徒弟之后，便时不时会给他们一些提点。

当然至于系统的给他们三人讲课，苏浩倒是真没有进行过，反而是在他们创作歌曲，发歌的时候，会给出意见。

大部分也都是手机沟通，毕竟苏浩在公司的时间也不多，而且在公司的时候，几乎也都是因为有公司的事情要忙，根本没有闲工夫讲课。

其实起初他倒是想给他们讲讲课的，不过后来他觉得创作和天赋这东西就是意念方面的，是无形的，一起讲不一定合适，说不定反而让他们陷入了条条框框，到时候只会弄巧成拙。

所以他没有讲过课，但是他们的成长却是突飞猛进的。

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