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陛下的CEO第301章 烽火南疆24（第2页）

更要命的这条犬还是还是吉娃娃，防贼不足，你还得带上他拼命，所以不仅防不了贼，还可能害了自己。

慕容奥翔干啥把三万精锐铁骑撤回关内，其实他自己心里也清楚，自己就是虚胖，真要来开架势开干，那肯定打不过忽喇，如果打光人了，还不堪一击败的一塌糊涂，他这位安国公的权势和经济特权也就到头了。

所以问题又来了，库兀图族的几万骑兵和几百万人口指望不上了，那塞外这么大的缺口防区，日后一旦开战怎么办，几百万库兀图族难民要么涌入关内，造成持续性经济动荡，要么扔给忽喇，被忽喇重新驯养成一条狼狗。

同时撤回关内的库兀图族，又不会心甘情愿为岐帝国卖命，长期盘踞在首都地区，帮忙未必，但帮倒忙一定有份。

所以在忽喇人眼中，库兀图族确实不足为虑，该担心的恰恰是岐帝国。

揉了许久太阳穴，女帝渐有好转，遂即又问欧阳羽：

“金戋寺移交的如何了？”

“回陛下，昨日上午就已移交完成，内司府已经暂时接管，十分顺利，不得不说，海郡王治政颇为利害。”

“哦，这么快。”女帝诧异，刚刚端起的水晶茶盏又是放下：“怎么个利害？”

“回陛下，海郡王虽然按陛下的意思经营金戋寺，但金戋寺的章程却是海郡王一手起草订立的，因此无论谁人接手，只要按章程办事，谁接手都有一样。”

“是嘛，他就这么放心？”

“回陛下，不是海郡王放心，而是金戋寺各堂均有自己管辖范围与章程，各堂按章程办事，而后交由上司定夺，若有问题，再逐级上报，直到海郡王本人。

所以别看金戋寺偌大的生意，但海郡王却只要拿捏了章程，非但下边没人瞒得了他，而且还不累人。”

“是嘛，倒是有点意思，什么时候朕也过过这簿计员外的瘾，看看究竟如何个轻松。”

女帝真要是这么想，那就是上了沈云卿的当。

沈云卿之所以如此轻易交权，自然是考虑到包括女帝在内所有人都好奇心重，自己离开这段时间，肯定是要对金戋寺全面解刨动手脚。

金戋寺的经营方略虽然大体上由女帝、怀王、薛伯充、慕容奥翔四人左右，但金戋寺本体衙门之下的经营和管理制度，则由沈云卿一手主导。

因为无论谁，都想攫取最后的成果，而不想承担开拓新市场的风险，总不能既要解决问题，还得套个紧箍咒当好孩子吧，这是不讲理耍流氓。

因此金戋寺的管理制度和运营模式，一直由沈云卿主导。为了便于管理，同时也为了自己更轻松，能腾出时间经历，经过最初两年的磨合、修补和调整，基本做到无论谁接管金戋寺，运营一切日常。

哪怕有一天他沈云卿驾鹤西去，金戋寺依然照常运营，不能因为没有他沈云卿，金戋寺就丧失了主心骨，早在订立体制之初，就制度上保证这套系统的自我维持、自我修补、自我更正和良性循环的机制。

同时建立检查、审核、督查平行体系，独立于财务、经营系统之外，对逐级单位实施定期核查，不定期抽查，以预防腐败和做假账。

并在管理上实行部门垂直，与领导层与部门堂口垂直的双垂模式，将管理体系扁平化。

而且当下有个极为有利的技术局限，那就是通信不发达，各地之间要想串通勾结，存在信息的迟滞和传递的延误，但是这套体系的优点，却是能通过内部和市场的运转，迅速反映在账目和经济要素层面，无论那个环节出现问题，其他环节都将受到影响。

通过减少部门职权的交叉，建立审查制度，提高薪资待遇，简化行政管理，更重要的是需要结合当下的现实需求，提取现代管理模式的可行理念精髓，重新制定这套适合目前历史环境的管理体系，而不是生搬硬套。

沈云卿并不贪恋权利，相反他更放心交出权利，权利是意味着力量、欲望和一切希望占为己有的资源，但权利同样意味着责任，意味着你有权决定更多的资源分配权，决定他人的命。

但世界是永远相对不公平的，只有相对的公平，无论你如何分配手中的资源，都不可能兼顾所有，这是让人煎熬而痛苦的。

交出权利并不意味着失去权力，而是得到更多。

沈云卿相信，女帝现在同样面临资源分配不均，确切的说，有一定的资源，但无法以君主的意志，投射需要的领域，进行合理分配，因为体制上做不到，现实中也不允许。

金戋寺的体系虽然不能照搬用于治理政权，但无疑会左右女帝的思维，意识到新的理念和认知。

因此金戋寺的成立，还有第三个目的——抛砖引玉，建立样板

通过金戋寺的体系模型，最终影响官僚体系，使之缓慢改变，在教育和思想被迅速推广传播下，最终将从基层，自下而上的改变整个国家。

换而言之说，失去的是权力，得到的将是一个好的思想传播的机会。

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