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第八十五章 资源配置1（第2页）

此外还有一堆的下属公司，包括易胜影视学院总裁石娟、弥黛化妆品公司老总陈佳庆等等，林林总总，光总裁级别的人物就有三十多位。

不奇怪。

当年盛大公司牛逼的时候，一个会有上百位总裁参与，易胜传媒的下属公司已经算精简了，但加上什么事业群总裁，高级副总裁，常务副总裁，子公司分公司正副总……三十多个算少的了。

这些都还是中层企业，有些下属公司还有分公司，工作室，比如易胜经纪下面的艺人工作室就特么有几十个，拉过来开会也能凑百个总。

就吕锦手下都还有几个总裁，玩具厂和几个平台不都有总的吗？

要是把其他各集团的再算进去……呵呵，光一个新城集团就能提供七八十个中层企业的总裁，带下级企业能凑出三百个总裁。

总裁和总裁也有差别，集团本部的总，事业群的总和子公司的总，分公司的总，孙子公司的总，都意义不同。

一个年轻人搞个二十人的公司，配个女秘书，再配个霸道性格，时不时来个壁咚，也就属于合格的霸道总裁了——所以以后写霸总文，最好加个前缀，即公司体量和级别。

真正的大企业里，百人斩啥都不是——许诗琴光成名艺人就捏了上百个，在外呼风唤雨，威风八面，无数艺人竞折腰，但在易胜传媒集团只属于中上，想见李闲云都得先打报告，处理不好石军还觉得你越级行事偷偷给你穿个小鞋。

这人和人的威风啊，都是相对的。

至于眼下这一批霸道总裁里，地位最高的就是苏海莉，石军，唐磊，老鬼等人。

老鬼现在人在灵澜，是灵澜的副董事长兼CEO，但他在易胜传媒还有一个位置，就是资源管理委员会主席，属于脚踏两条船，但灵澜接受就没问题。

这是一个特殊位置，不负责实际管理工作，但又意义重大，最好是能有个相对中立的人负责。

所以老鬼去了灵澜，但在易胜传媒这一块儿却没削弱，甚至地位更高——不少人还要仰老鬼鼻息。

这刻老鬼坐在会议主持的位置上，笑呵呵道：“快年底了，按老规矩，今年的资源配置大家开个会讨论一下，大家都坐吧。”

石军在老鬼左侧坐下，看看左右，道：“董梓欣没来？她的萌心影视不参与？”

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唐磊笑道：“她是董事会执行董事嘛，不太适合参与，以后这类会议他们都不会出席了。”

董梓欣没来，负责高端手办的华光公司和直播的萍水公司的韩萍也没来，宣东同样没来。

董事会成员一个都没在。

石军道：“问题就在这儿，萌心影视可还在你的事业群配置下，要不也独立出来得了。”

唐磊摇头：“现在不是当年了，当初可以把萌心影视放出去，是因为萌心不在发展规划里。今年下半年开始，老板就重点发展萌心，暂时不可能出去。”

石军指指唐磊：“我可是为你好，有个执行董事给你做下属，你日子不会好过的。不说别的，今天这个会，她为什么可以不来参加？还不是因为她想要什么就有什么？”

唐磊一笑，摊手道：“听起来对我没坏处。”

靠，你个老奸巨猾的。就知道你丫想用董梓欣来抢资源。

和一群总裁抢资源，不如找下属兼上级的董梓欣要资源——对付一个人比对付一群人方便。

老鬼轻咳两声：“行了，几位董事的事，董事长会安排，咱们今天不讨论。今天主要是讨论一下关于后面两大事业群的资源配置问题。董事长的计划，来年易胜传媒要主打平台战略，所有下属公司要以此为目标提供支持。”

石军的嘴撇了撇，眼睛却是撇向许诗琴。

开会是来要资源的，不过看这样子，资源没要到，到要先贡献资源了。

说起来，资源管理就是利益争夺。

对于下属公司来说，恨不得上面能多给支持，给流量，给艺人，给资金，反正能要的都想要。

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