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第653章 内部矛盾（第2页）

但周婉莹又说道：“但是，今天恐怕不行吧。我昨天提前回来，还有不少的工作要处理。你也知道，虽然张梦雪在负责人事变革和内部整顿，但是她一个人扛了这么多天，也快要承担不住了。有时候，我必须出面。”

“所以，最近有很多的事情要忙。不如，三四天之后吧？我想你那个仇家，派来的人全部都被收拾掉了，应该这几天不会再出手。”

“没错，这几天我们绝对平安无事。”李琦笑着说道。点了点头，他也知道周婉莹的事业心比较重，而且公司这段事情，的确有很多的事情需要处理。

只不过这些事情，大多数都没有劳烦到李琦，就被下面的处理了。说到辛苦的话，周婉莹绝对是比他更为辛苦的。

周婉莹突然说道：“公司内部开始产生矛盾了，这几天，不管是为了公司的安稳，还是你自身完全，还是尽量花更多的事情，坐镇公司内部吧。有你在上头坐着，这些矛盾也就不敢爆发出来。”

“这样一直憋着也是不好的。”李琦笑了笑。“是因为人事调动太快，导致一些员工心情不愉快吧？”

企业在进行人事变更和各种改革的时候，其实是很纠结的。不少的老板都清楚，改革会让公司变得更强大，在市场之中具备更大的优势。

但是，他们却迟迟不动。

并非他们愚蠢，或者没有勇气，实在是危险太大。一旦进行改革，就没有退路，而一旦改革失败，公司就会瞬间解体。其中最大的问题，就出现在内部矛盾上。

一旦改革总有人遭殃。

遭殃的人可以强行镇压，但是镇压这个遭殃的人，却可能导致和这个遭殃的人有关系的职员，产生不满，消极的情绪。

“是。”周婉莹点头。“有几个主管和经理被撤掉，再加上最近加班比较多，追求效率比较高，以致于下面的人渐渐的将矛盾指向那几个新任的主管和经理。认为是新任的领导刻意急着邀功，或者别的什么缘故，让他们累死累活的。开始怀恋老的领导，于是对新的领导越来越不满。”

“梦雪说，公司内部已经出现了怠工的情况了。”

“这种情况不能直接和平时一样，直接开除或者给予惩罚。”李琦抬手摸了摸自己的下巴，说道：“我得去一趟公司，开一次高层会议。”

“你想要干什么？”周婉莹有些诧异的看向李琦。

李琦神秘一笑。

……

吃完早餐，李琦开车送周婉莹，路上又遇到了一大早出门去看驱邪避鬼的马雪梅，看来这女人的财运很好嘛！

却不料马雪梅开车他和并驾齐驱，说道：“李先生，这一趟我要出远门，是江省的杭城市。要给某位大人物家里做一次风水。有空的话，还请你多多照顾我们的赛车俱乐部。”

“没问题，要是有什么能帮得上的，我肯定帮。”李琦微微一笑。

马雪梅想了想，从车上丢了两个小球给李琦。“我母亲在世的时候，制作的特殊祈福球。虽然不知道效果如何，祈福是什么内容，但我想这东西在某些时候，会有些作用。送给你们，当做是感谢吧。”

“那可真是多谢你呀。”李琦微微一笑。总觉得这女人又在搞无本买卖了呢！

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