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第512章 柳木木调查情况（第1页）

听到工地上那两个人谈话，柳木木就觉得一个项目的推进，不是那么简单的。

不是有一句话叫做“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”不能坐以待毙，要把风险防范于未然。

柳木木的心里活动是巨大的：汉朝王充《论衡》，含义是知道房屋漏雨的人在房屋下，知道政治有过失的人在民间，启示着为政者要走出庙堂，到草野和江湖中去观察、听取意见。我为什么不可以深入一线项目，深入员工、深入核心人物，实地走访、联席座谈、家常里短议事会等专项行动等多种渠道，倾听呼声、了解民意诉求，在一线发现问题、找准需求，做到“对症下药”。

也许向一线收集意见和问题，还可以收集到意想不到的信息。

想想自己以前遇见一线员工，谈不下去；遇见新手，谈不进去；遇见中层员工，给顶了回去。这反映出来的，不仅是沟通方法问题，更有深层次问题，也许真正了解一线情况，才能了解庄园集团大局。

多倾听一线情况，柳木木思考的方向是对的。善谋事者，必有大智慧，柳木木希望能做那样大智慧的人，不被别人玩弄于股掌中，商场如战场，还有那些无法低估量的人心。

分管原材料的负责人罗B已然不是自己人了，但要打预防针。她找到恰当的时候将罗B叫来，含沙射影的表明了知道原材料有假的事。让他交代是谁。

罗B回道，连他不知道，只是韩总安排他做的，其他的什么也不知道。

“你是说韩彬？”

“可是原材料进货是你在负责，你断然知道是怎么回事。”

“柳总，我是真的不知道。”罗B皱眉强调。

“你明天不用来上班了。”柳木木生气道，他的态度，无法不让她生气。

“我明天照样来，我的工资又不是你说了算。”

“好，那你可以试试。”柳木木豁出去了，就不信这个邪。过了一会儿，语调缓和了些，毕竟，谁跟谁天生都没有愁：“你回去好好想想，将幕后主使者说出来，我会重用你。”

“你有那个权利吗？”

“你说呢？！给你3分钟考虑时间。你要记住，我是庄园集团的法人代表，这个集团只有我签字的东西才具有法律效率。”柳木木甩下话后，欲离开，余光中瞟见，他根本没有追上来，有些心寒。

到底是什么让他无所畏惧。她决定去找人事部Andy，虽说早些时日，有过过节，可是既得郑陌提拔，加上她柳木木有些手腕，好歹也会给柳木木台桩。

Andy给了她一个很重要信号，你要想在庄园集团立足，能游刃有余摆布工作除了让别人信服，还要把那些元老级别的重臣安抚好，你懂的，关系处理好了，他们才听你的，虽然给郑总面子，但实力不够强大，一样被人踩着，你是聪明人，应该懂我这句话的意思。

柳木木知道，Andy圆滑得很，是个都不愿得罪的人。“帮我查一下罗Ｂ平时都跟谁在做具体事，还有，他是怎么进集团的。”

“招的啊，当时好像是郑总那个时候一起照的人，据说他的特长是就是有一定的工作经验，能提锅上灶，郑总让他在底层多带带新人。”

“他人品怎样？”

“郑总在的时候还算老实。”Andy和柳木木说话的口气，完全是那种傲然、有点硬，并没有因为是一个下属而有点尊重、或低声下气。

“我想让你实实在在告诉我，罗Ｂ现在到底是跟谁在做事？请不要打马虎眼，如果咱们还有些许交情，或今后值得交往下去，请你告诉我。”柳木木的目光聚焦在Andy眼里，人的眼睛是不会说假话的。

Andy打着深褐色的眼影膏，向外国女郎，回视着柳木木，好像一点也不畏惧，又好像在柳木木眼里捕捉点什么想要的信息。

“集团元老就那么几个人，不难猜。”Andy用喝茶、调茶来回避柳木木。

“好了，谢谢你，我想我大概知道什么了。”柳木木越来越觉得人要有深刻的洞察力、敏锐判断力、工作创造力。

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