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第334章（第2页）

即便是独生女，多少人也打着给孩子添个伴的想法再生个的。

多得很。

独生女政策，可能是史无前例，也没有未来的政策，让很大一批女生都享受到了真正的爱。

托举，家里所有的资源都属于你。

更重要的是，一家六口，全都只宠你一个人。

上面的这些还算是好的。

被催生还好，万一对方不想要，还没避孕，女生还得打胎，更伤身体。

话说回来，现在要去帮老张的女儿补课，先不说补的怎么样，至少你愿意答应帮人家去做这件事情，而且你也确实有这个能力，人家认可你的话，那你们就是会形成一个利益共同体。

你在这个单位里面就是能够立足下来，普通人进单位里面的话，因为老同事还有领导，他们其实是没有求于你的，就是他们对你是帮扶。

反而是你要求他们，这样子的情况下你就很被动了。

如果想要在这种情况下占你一个先机的话，那就很难，你只能够听他们平时日常的吩咐啥的。

姜可可表示，该当小弟的时候还是要当一下小弟的，但是如果你有机会可以崛起的话，那还是要尽量崛起，主动创造机会去帮助人家小忙，就是打扫卫生这种事情你不要干，但是如果什么点奶茶点饭的，你可以点，但是点完之后你也要记得去跟他们要钱。

如果不要钱的话，那久而久之你自己心里面也会不舒服，他也会觉得他占你便宜，他不会觉得感恩的，因为占你便宜的人，他其实是不会对你有任何好感，他只会觉得是他有本事，他占到你的便宜，而不是说你心地善良。

你给他一个机会占便宜，其实他对你更看低一分。

职场上的事就很复杂，你既要让人家有一点好处，你又不能让人家有太多的好处，因为本质上你们虽然说是同事，但是其实你们也是竞争的关系，如果你要入职这个单位，你不止是短期实习，你是长期在里面工作，那就更复杂了。

单位里的人其实也怕你能力上去了，然后教你本事，你顶替了他的位置，很多人都是先当小弟，后期的时候呢，他就崛起了，他把反而把老员工踢出去了，很多人也是，就除了自家的孩子，愿意教他一点真本事。

如果真的是同事的话，其实是没有多少人愿意教你真本事的。

因为你怎么知道他为了留下来，领导为了优化，他不会把你会的东西抢过去做，然后付出比你更低的薪资呢？

现在职场还不是这样子，80年代的时候还不算很卷，如果是在现代找工作的话，也就是姜可可在的那个现代职场，可以说是尔虞我诈，可能你今天干的这个位置，领导给你安排一个自家亲戚的小徒弟，说让你带几天。

他可能对你很乖巧，很听话，给你点饭，给你点外卖，或者帮你鞍前马后的跑腿，帮你复印资料什么的，但是下一秒呢，他从你身上学会了这个东西，他发现，哎，你这个岗位做的东西不是不可替代的！

而是很简单的，可以学会的。

老板他就会觉得，哦，既然这样子的话，那我为什么要雇佣你呢？

你的工资又那么高，我干嘛不去雇佣我的亲人呢？

这个工作本来就是人人都可以完成的事情，可以替代的事情，为什么不把你替代掉？你又不是我亲人，你只是到我这儿来打工的，你领了我的薪水，按理来说你应该对我感恩戴德！

而且你还收那么多薪水，我的亲人都不要我那么多钱，你要我那么多钱的情况下，可能小作坊小公司的领导他宁可会选择把你给开了，他把他亲人留下来，或者说什么领导的小三小蜜呀，二奶之类的。

在小公司里面其实也很多见这种情况，很多那种单位里面的兼职人员，其实就是不可言说的关系，很多情况下，老板娘有的也睁一只眼闭一只眼。

如果她不需要工作，又长得非常漂亮的话，她可能就跟领导有一些其他的关系，这种事情姜可可也是见过的。

还有那种互相交换小三交社保，老婆问了就说是兄弟的小三的，姜可可也见过了，也不需要干活，就挂个名的也有。

她不是说完全没经历过职场，也有经历过职场，或者说那种夫妻店之类的也有。

那种就更恶心，人家招你进去就是为了不有余力的压榨你。

不有余力的压榨你，让你把所有的事情都干完，但是他们最终还是会选择自己去做这件事情，当你把那个地基打好，你把那个公司的那些流程什么的，他们不懂的东西，当他们弄好之后，那就是他们开除掉你的时候。

如果你工资高，利用完你那你就没工作了。

如果你工资低，好家伙，那就是把你当牛马垃圾桶打印机使了，扫厕所说不定都让你干，还觉得你应该感恩戴德，别问姜可可为什么知道。

都是泪！

因为你的存在对他们来说并不是一个可以获得利益的东西，反而是一个支出，他们本来两个人就能干的东西，他们为什么要雇佣你来干呢？

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