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第四百六十三章 我说的不是这个职务啊（第2页）

“只要事情办得好，这不是问题！其实，我认为你的想法其实还有进步的空间，学校也能够更好的为你的课题研究创造条件，也能在你的评职定衔上，给予更多优待！

怎么样，有没有兴趣，和我聊聊？”

吕部长一番话，把方淮说得脑子发懵。

我的课题研究？

评职定衔？！！

啥意思？！

我不就请学校创办研究所，给公司科研提供个名头吗？咋成我的课题研究了？

实际上，吕部长也有信息差。

刚才，陈校长只是告知他，方淮正在努力做改革研究，并且有了成果，已经进入了上层视野，到了学校以后，也想积极推动改革，并且说服家里投资，和学校进行科研合作。

这是陈校长的推测，其实也大差不差，只是上交部局的改革方案和学校这事其实没有太多因果关系，但吕部长听后，觉得这对学校肯定是大好事，而方淮如此积极参与改革，个人诉求，无非是为了研究成果。

成果，便是利益。

普世认为的个人利益，无非升官发财嘛。

发财，人家家里既然有钱，自然不缺，那就是升官了。

现在方淮提到“职务”，已经是明侃了。

可方淮听到吕部长提到“评职定衔”，内心已经开始狂跳。

领导，我说的，不是这个职务啊！

不过，可以聊聊！

此时他很想问问，昆指一个大专，居然还有“在定职评衔上给予优待的权力”？

但，他不敢直接问。

人家都开条件了，自己去问一嘴，万一人家发现自己原本没这个想法怎么办？

方淮琢磨了半晌，才露出了一丝忧虑的表情。

“部长…评职定衔，其实我没有想太多，只是想为消防装备的升级改造作出一些贡献，而且我是生长军官，也没有相应学历，我又比较年轻，在评级政策上…应该比较固化吧？学校也很难…”

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方淮是真不太了解。

但，吕部长却呵呵一笑。

你还跟我揣着明白装糊涂。

都敢提条件，还装不了解政策？

“小方啊，不用谦虚，也不要担心，既然学校有首次授衔定级的职能，就有相关的权力，表现优秀的学员，尤其是有突出贡献的，学校可以向上级建议，提高定级。

这个建议，一般都要批的，只是能让学校给出提级建议的学员，非常少。

军队晋升制度，注重绩效考核，小方，你的过往个人成绩非常卓越，也是学校敢给伱提级的关键。

不过…你有这个学历的担忧也没错，要把个人能力全方位提升上来，不要太过在意一时一刻的提拔，部队的晋升节点，不在尉官，而在校官，尤其是我们消防部队，到达支队一级，是要等岗的，到时候卡上一次，那就是漫长的等待。”

吕部长背着手噂噂教导着老干部领悟出的真理，乃是面对一个年轻有冲劲的干部的提携。

尉官提得再快算什么？校官，到了团级以后，短的三四年一提，长的七八年，甚至有的在一个级别上，职务转来转去也不见提拔，熬到转业都排不上队。

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