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第37章 分配方案（第1页）

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手机屏当然是唐子兮砸碎的，此刻她的心里，多少有些歉意，但是池骁怀虚报，让她不快，所以就那么直直地看着池骁怀一分钟没说话，弄得池骁怀心中没底。

最后唐子兮说道：“池骁怀，这里是公司，公司报销是有原则的，你爬楼经历危险，公司已经决定给你十万块钱的奖励，你额外还要钱，就说不过去了，再一个，做人要诚信，我说的你明白吗？”

池骁怀被唐子兮说得哑口无言，尴尬地挠后脑勺：唐子兮也太抠门了，三千就三千！

池骁怀签字，也代表着，他从这一刻开始，成了佰谊集团传媒公司的正式员工。

最后，池骁怀特别强调一件事：“老大，组里那十万块奖金这么安排，白菁菁、朱斌、沙毅他们有份，每人3万，剩下一万作为组费，归白菁菁掌管。”

唐子兮皱了皱眉，池骁怀要孤立组长曹海洋，若是真的这么处理，曹海洋还怎么呆？

她语调放低：“池骁怀，你刚说完，大家要团结、互助、平等、友爱，同组的同事，更要和睦相处，若是你这么搞，B组就会闹不和，我建议，10万奖金，五人均分。”

刚到公司，脚跟未稳就收拾组长，池骁怀也觉得不合适，所以也就默许了唐子兮的建议，但是对于分奖金，他摇摇头：“我已经有了十万，就不分他们的钱了。”

唐子兮淡淡一笑：“哦，我没说你，B组还有一个人，他叫叶啸天，只是没上班...”

卧槽！没上班还想分奖金？那怎么能行，池骁怀想了想说道：“老大，我把他们找来，大家一起商量怎么样？”

唐子兮点头，其实对于如何分配奖金，她也很矛盾。

就这样，朱斌、沙毅、白菁菁被池骁怀找到了经理办公室。

B组办公室里，只剩一个人——组长曹海洋，他心里七上八下的，唐经理找他们干什么？难道是因为昨天的任务没完成？

其实，朱斌、沙毅、白菁菁三个人也很头疼，任务没完成，经理找谈话，能有好事？

到了门口，都不进去，池骁怀的脑袋探出来，然后笑嘻嘻摆手：“好事！快进来！”

好事？！白菁菁的心放下了，第一个走进去，三个人找到位置坐好。

唐子兮带着微笑，让三个人很意外，因为自从唐子兮上任以来，就没见她笑过。

唐子兮说话了：“昨天，在池骁怀和你们三个的密切的配合下，圆满地完成了任务，池骁怀的功劳最大，公司决定奖励池骁怀个人十万元，B组奖励十万元！”

什么？圆满地完成任务？我们毛都没拍到，怎么还奖励，这是什么情况？

白菁菁捅了捅池骁怀：“小坏，你小子把我手机偷走，原来是做任务去了？”

池骁怀挠挠头：“你看，我的手机太破了，再加上昨天时间太紧，师姐勿怪。”

池骁怀清了清嗓子说道：“三位师兄师姐，我个人的建议，十万元奖励这么分配，你们每人三万元，不给曹海洋和那个吃空饷的，剩下一万元作为活动经费。”

三个人陷入沉默，最后，沙毅说话了：“要不这样，白菁菁拿3万，其余均分，毕竟曹海洋是组长，那个叶啸天...不给不好...”

池骁怀纳闷：叶啸天很有来头吗？他看向白菁菁。

白菁菁叹口气：“叶啸天是我们老总的侄子，根本不来上班，但是咱们不能得罪。”

卧槽！池骁怀来了脾气：“老总的侄子怎么了，就不给他奖金，我决定了，每人三万，剩一万做活动经费。”

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