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第169章 生命之花（第2页）

周宇是其中最杰出的代表，周宇，在他们兄弟几个当中，之前的文化本身就高一些。

加上聪明好学，勤快，为人实在。

关键是之前在外面打工吃了很多的苦，经历了很多，知道生活真的不容易。

跟着林依然有了这么好的机会，肯定得好好珍惜对吧？

所以周宇整体表现可圈可点，林依然对他还算满意，放心的让他挑大梁，有了周宇，白灵这种左膀右背，林依然才能放心的当甩手掌柜。

生命之花次第开放，生活越来越美好，前途越来越明亮，但需要管理的能力跟上。

所以在开会的时候，林依然又特别的对兄弟们说，“我知道你们最近这段时间也是努了力的。

除了工作也在学习，对吧？如果我另外一个旅游项目开起来，需要的人才和各种高水平的管理就更显得重要。

所以你们需要的是与时俱进，周宇和韩晓然，你们几个可以报读高级NBA班，系统的学习，学习，掌握与时俱进的技巧。”

周远的话让兄弟几个感触很深，尤其是周宇和韩晓然。

我两个深刻的体会到，如果不是老大提拔他们，出钱让他们去学习，而且一直鞭策着他们进步。

他们怎么可能有今天呢？

所以韩晓然首先站起来表态：“老大，我们知道，你对我们的期望很高。

公司还要飞速的发展，所以需要更多高质量的管理人才，不进则退，如果我们跟不上企业发展的节拍，就有可能被淘汰，最多止步不前，没有更进一步的发展。”

为了企业，也为了咱们的未来，不能怎么样，咱兄弟几个都应该要雄起，争取尽快的进步。

老大说的让我们去学习高级企业管理班，我们肯定去有这么好的事情，平常打着灯笼都找不到。

韩小然最有体会，以前在外地跟别人打工，随便一点错就是罚款就是辞退，哪有自己的公司那么好啊。

所以他第一个要求进步，想要去学习。

这边连白灵都发表意见，说还要去学习，对于大家要求进步的思想，林依然当然是尽量满足。

反正公司需要人才。

所以他笑呵呵地对大家说：“好吧，原则上与愿意去的都可以去，只要学习期间调节好，这边的工作不要影响太大，重要的让人顶班儿。

不管是学费什么都是公司报销，然后工资照发，你们就放心的学习公司马上就要扩大，需要的是人才呀。”

听说公司真的要扩大，大家都有很大的信心，而且摩拳擦掌。

不过有的人就在私下里嘀咕，觉得老板又在吹牛。

算了一笔账，公司一个月就算赚几十万，一年才几百万，十年才几千万。

而那个项目但是转播费就是1.8个亿，开发出来至少要三个亿，老板养猪一年才赚四五百万，加起来不就1000万，哪来钱搞开发呀？

部分的股份都让人家来，这样老板自己没有股份，不是白忙活了吗？

显然不合逻辑，他们对项目的开发持悲观态度，觉得老板想法很好，可是实力不够。

他们还是对老板有这种精神表示赞赏，老板评了今年的全省十大杰出青年。

还是很了不起的，至少带领了那么多人致富，安排了那么多人的就业。

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