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第一百五十四章 传统艺能（第4页）

过了两秒，从幻想中醒过来的自来也发现两名小伙伴都走了，赶紧一边大喊一边跟着跑了出去。

“你这爱偷窥的毛病一点没变啊，日斩。”

“你自己不也看的津津有味么？”

教室外，正对窗户的大树树冠下，传出了两道声音。

正是离开，但又没有完全离开的猿飞日斩和团藏两人。

“你准备怎么测试他们？”

团藏装作好奇的样子，发出了疑问。

‘如果没变动的话，应该是...’

“我准备让他们进行‘抢铃铛’试验。”

果然是这个由猿飞日斩首创的传统艺能。

至少在团藏的印象中，千手扉间并没有对他们进行类似的测试。

毕竟小队模式是此次忍界大战中才开始凸显出来的，更加适合忍村时代的忍者们执行任务和战争对抗的行动模式。

哪怕是此时，也并未有相当明确的‘一带三’四人小队制度。

所以猿飞日斩作为火影，煞费苦心的收了三名弟子，并专门配备了‘抢铃铛’这么一个测试办法。

不仅仅适用于测试弟子的实力水平和团队精神，同时也是在测试四人小队到底适不适合忍界的局势。

摸着石头过河。

安静的听完猿飞对目前的小队制和‘抢铃铛’的构想，团藏鼓励了他一句。

“我觉得可以。并且小队成员内最好拥有一名女忍者，可以适当激发男孩子的潜力。

并且男女之间的差异，可以一定程度上弥补队伍的不足。”

猿飞日斩表示，团藏的想法给了他极大的启示。

搭嘎，口都哇路。

如果按照团藏的建议执行，直接导致的后果很有可能就是木叶忍者的伤亡率直线上升以及军费超支。

为什么？

因为在忍界这种弱肉强食的地方，女性在同等的培育条件下，身体方面先天就比不上男性。

尤其是在年龄较小，实力较低的时候，大家更多依靠身体素质战斗，此时的女忍者劣势尤为突出。

更何况女性发育到一定程度，还会来生理期，这点更是十分要命。

生理期时女忍者的实力会有一定浮动，这对忍者来说是十分致命的破绽。

就算木叶有各个家族倾情奉献的，能够抑制乃至延后生理期的方法，那也只是饮鸩止渴。

该来的还是会来。

所以除了天赋异禀，具有极大的培养价值的个别女忍者外，想要大规模的培育女忍者，十分不现实。

一般的女忍者培育成本大，折损率高，最重要的是，能够成为强者的概率更是惨不忍睹。

毕竟数百年来，能够站在时代顶峰的强者极少有女性忍者，甚至连在忍界能够出名的女性忍者，都属于凤毛麟角。

所以团藏所提出的建议，一下子就被猿飞否决掉了。

吃力不讨好，回报率又低，最终能得到的成果又极其有限，脑子正常的人都是不可能同意的。

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