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第114章 为官之道（第2页）

中了会试的贡士就相当于也把进士拿到手了，因为所谓的殿试只是把贡士再重新排一次名而已。

除非有想不开的在御前撒泼打滚，否则再差也是个同进士出身。

熬过了前面两关，就算是成功过关了，至于只有一道策问题的殿试，林建邦作答起来完全没有任何心理压力。

这份轻松自如，连一直站在他身旁看他作答的桓嘉帝都感觉到了。

桓嘉帝早早就看过林建邦秋闱和春闱的墨卷，林建邦这届科举是桓嘉帝登基之后举办的第四届。

桓嘉帝原本是一个不受宠的皇子，很小的时候为了挣脱吃人的后宫，就早早的习武从军了。

他本人在文学方面的造诣其实并没有多高，但他知人善用，习惯将专业的事交给专业的人去做。

所以前三届的科举完全直接安排翰林院和太学里的大儒出题，主考也是礼部和翰林院共同主持，自己只负责露个脸，发表一下恩威并施的演讲。

之前学子们的文章，他也看过一点，但其实都看不太懂，一般都是太傅班英在旁给他讲解。

因为林氏之女的缘故，桓嘉帝看见秋闱的榜单，解元的名字后面写着平阳侯府，这才来了兴趣特意调阅了林建邦的试卷。

而林建邦作答的试卷与其他人最大的不同就在于，所有策论的部分并没有太过华丽的辞藻，论点通俗易懂，读起来还郎朗上口，引用的经典都是耳熟能详的，典故也是众所周知的。

桓嘉帝还是第一次不用别人翻译就读懂了学子的试卷，读完之后就发现林建邦写的策论虽然浅显易懂，但所言之物却值得深思，深思过后会发现其中大有内涵。

所以桓嘉帝也是头一次破天荒的给今年的殿试出了题目，仅仅只有四个字，“为官之道。”

林建邦没有当过官，更没有在体制内待过，为官之道他真的不懂。

但他曾经有过千亿资产，全球贸易行业里的重要人物，说他有个自己的商业帝国一点也不过分。

因此在答题的时候，林建邦就想着以前自己是如何要求公司管理层的。

清正廉明？水至清则无鱼，人至察则无徒。想要马儿跑得快，哪能不给马吃饱。过于正直的人一般都不利于团结，无论是多大的一个团队，不团结迟早就会解散。

鞠躬尽瘁？人的精力始终是有限的，当官说到底也只是一份工作，所有的精力都勤勤恳恳，竭尽心力的放在工作上，那家庭呢，亲人呢，长此以往不利于长久。

所以站在最高领导的层面上，林建邦在试卷上动笔写下，他用人的三个原则。

一个就是会带团队，即为卓越领导。大到一个国家，小到一个公司，要是扫地的人都需要大领导操心，那还设管理层干什么。

再一个就是会独立思考，即为独当一面。遇见问题，有能力自己解决，要是事事都来问自己，大领导有回答你的功夫，自己都能做了。

最后一个就是有胆量有担当，即为敢作敢为。无论是什么工作，都难免出错，身为大领导其实不怕底下的人出错。就怕出了错不解决，小错瞒成大错，到纸包不住火的时候，已经无法挽回。

要么就是将过错推到别人的身上，自己明哲保身，这样就把恶人都让大领导来当。

卓越领导，独当一面，敢作敢为，十二个字是林建邦写文章最末尾的一行。

落笔之时，桓嘉帝非常有共鸣的点了点头。

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