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第286章 要是我有哪里说得不对的你们来打我啊（第2页）

“招工了，招工了。”

“我们观澜园区开年最新招工了。”

“响应公司政策，今年来我们环宇电子上班，底薪1500元+提成，提供夫妻房，每月休四天，并交纳四险一金。”

“没有女朋友的，我们还发女朋友……”

这是环宇电子OEM代工那块的。

之所以要大年初一招工，一方面是今年订单快速增长。

另一方面，也是为了对付隔壁的富士康。

做为同是大型代工厂的富士康，最近成为了观澜园区最大的竞争对手。

动不动就要招几十万人的代工园区，招工问题一直是两大厂区最为重要的事情。

依托于电子商务提供的大数据，陈宇敏锐的认为，未来在代工业务这一块他的增长量最少每年将以30%以上的增长幅度推进，这还是总体这一块的。放在观澜园区，今年的业务订单爆涨了200%。所以环宇科技在大年初一的时候就开始挖人，并提供更为丰厚的薪资体系。

至于此前陈宇答应的深城观澜园区五年之内招到20万人，看起来今年就可以实现了。

“各位这些天辛苦了，大过年的，还要大家发快递。不过，谁叫我们是服务者呢，为消费者服务，是我们的综旨。当然，公司也不会让各位白辛苦，过年工资将以3倍的基础向大家发放。做得好，还有红包。”

“谢谢陈总，我们一定努力将快递送好。”

这是环宇科技子公司环宇物流。

与前世不一样。

过年整个快递市场，环宇科技并不休息。

而是和往常一样，继续发放快递。

至于为什么过年不休息。

主要是陈宇发现，其实春节是一个很大的消费市场。

前世一到过年所有快递就停止，这其实浪费了这一个很大的市场。

而且春节家庭所有人在一块，这更能将电商，网购这种概念传递至所有人。

所以，陈宇也就下令，春节快递不回家，继续为消费者服务。

事实上也证明。

从数据当中可以看出，环宇电商两大平台在春节这几天的消费力度虽然没有双11这么强，但也比平时增加了好几倍。

至于过年还让员工上班发快递，这看起来有一些不仁道。

但对于陈宇来说，其实这个世界最大的仁道，那就是赚钱。

赚到钱，那才能好好的过年。

没赚到钱，这年虽然还可以过，但多少过得都不是滋味。

陈宇不会强求所有人过年上班。

但过年上班的，最少提供3倍以上的工资，另外还有其他奖励补助。

如果勤快一些，大过年这几天时间完全可以拿到5倍工资。

“嗯，还行。”

连续对各个市场全部跑了一遍，陈宇对于环宇科技一系列业务也有了底。

2006年虽然将会与各个巨头发生决战，但他们环宇科技未必会输。

而且，从现在各子业务发展的情况来看，陈宇其实还有些期待呢。

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