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第二百零三章 管理者的基础素养（第2页）

于是，吕冬夜再次说道：“我之所以规定这么一个范围，是让大家明白‘无规矩不成方圆’的意义，这样也可以锻炼大家，集体合作的能力，记住，谁都不能出合格范围，出了的话就算犯规。”

这一下，孩子们顿时就接受了。

吕冬夜明白，很多时候，不必把真相说出来。

用一种，大家都能接受的方式说出。

远远要比说出真相，更省心省力。

更能避免，不必要的麻烦。

很早以前，吕冬夜还在上高中的时候。

趁着假期打工时。

曾听老板对当时的店长，说过一句话：“学会说谎，是当管理人员的基础素养。”

当时，吕冬夜不以为然，甚至是嗤之以鼻。

但现在，吕冬夜已经能理解了。

成年人的世界，本来就很复杂。

说谎并不一定都是坏的，很多时候，善意的谎言，也能温暖人心。

吕冬夜最初明白这个道理，是上大一时，打电话告诉老校长：不用再每个月给他寄生活费了，他已经开始赚钱了。

纵然，大一都很忙，纵然，吕冬夜当时，靠着在校园内，捡塑料瓶卖到垃圾站为生。

可他还是认为，对老校长撒这个慌是没错的。

能让老校长放心，能减轻老校长的压力和负担，自己多吃点苦又怎样？

这样的谎言，吕冬夜认为是值得的！

于是，他这么解释，孩子们心里，已经没有疑问了。

经过了这一堂，高强度体育课的锻炼。

孩子们便都一个个的，都托着疲惫的身体回家了。

第二天一早。

吕冬夜早早就带着担忧起床了。

让孩子们加强锻炼，是能增强力量。

可是，高频率的运动，也很容易造成孩子们肌肉酸痛。

万一，都疼的起不来了，那今天这一天，可就全要完蛋了！

幸好，吕冬夜的担心是多余的。

所有孩子都到了，包括杜元庆！

杜元庆这家伙，训练没有其他同学刻苦。

但不掉队，融入群体这种事情，他还是很在意的。

今天这一早，孩子们的进步，有点出乎了吕冬夜的意料。

或许，单单看一个孩子的进步，很难看出什么来。

但全体同学都在进步，这采野果的效率，一下就上升了不少。

到了该送野果的时间，吕冬夜发现。

这才让孩子们锻炼了一天的工夫，整体采野果的效率，竟然上升了接近百分之十左右。

这个成绩，已经足以让吕冬夜，能笑出声来了。

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