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第327章 绿茶（第7页）

“嗨~我心疼总比您头疼强啊”

李学武笑着说道：“包括我在内，都是轧钢厂的一块砖，哪里需要哪里搬，不存在谁培养，谁使用的问题”。

“嗯，这个工作态度好”

李怀德点了点面色绽放微笑的韩雅婷说道：“我可是知道你们李组长的，表面上玩笑可以开，实际上是心在滴血啊”

他这么说着，又忍不住感慨道：“好干部谁都喜欢，谁都要珍惜的，轻易哪里会放手”。

“谢谢领导关爱”

韩雅婷再次给李学武敬了一个礼，表达了自己的感激之情。

这不是因为两个人的亲戚关系，更是他们从工作开始就相遇，后来公事、共同提高的心路历程。

李学武却是笑着摆了摆手，示意了李怀德这边道：“你得感谢领导，是李主任答允你的，这么没眼力见呢”。

看似批评的语气，可任谁都能看得出他对韩雅婷的支持和关切。

韩雅婷也是很听话地给李怀德敬了一个礼，却是被李怀德笑着点了李学武称他说自己小气了。

两人说说笑笑的往外面走，嘴里还叮嘱着李学武要注重干部梯队的建设和培养机制。

不仅仅要在保卫组内部实现干部梯队的健康秩序，还要在管委会的梯队骨干培养中发挥积极作用。

李学武一一笑着答应了，跟上来的彭晓力手里做着笔记，又跟随李学武把李怀德先送上了车离开。

等轿车离开后，李学武转头看了韩雅婷一眼，笑着问道：“得偿所愿了？”

“我没着急”

韩雅婷梳理了耳边的头发，微笑着说道：“我知道您早有准备，并不觉得迷茫”。

“这问题倒是出在我这了？”

李学武好笑地看了她一眼，随后招手示意张松英等人过来，他有几句话要交代。

首先是关于今天的招待工作，他当着作为招待所负责人的秦淮茹、保卫科的负责韩雅婷、对外办的负责人沙器之，这三位的面，对他们今天的辛苦和支持表达了谢意。

对于工作中所暴露出来的问题也做出了点评和说明，希望他们各自回去复盘和总结经验。

在谈及具体工作的时候，李学武也是着重讲到，未来类似的招待还会有，很有可能形成常态，要三位负责人协调拿出一个具体的常规化接待方案。

再有就是关于正在筹建的六国饭店管理结构的情况，他点了韩雅婷和张松英的名字。

在他这边，其实早就将两人作为对外接待饭店的负责人来进行安排了。

只是保卫科这边还没有完成交接，管理人员将要出现断层，所以难免的要耽误一些。

今天借着李怀德的主动，他也是让韩雅婷知道了她自己未来的调动方向。

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当然了，告诉她不等于百分之百的就会安排她过去，提前说明也是为了让她做好随时交接的准备。

对于周瑶的培养，李学武是下了工夫的，包括这一次去羊城，也是尽可能的把她留在了那边进行锻炼。

轧钢厂这边随着形势的急剧变化，常规的治安类事件正在升级变异，再很少会出现单纯的需要保卫处特殊处理的案子了。

所以更广泛的接触大学习活动的开展，以及面对大学习活动中所出现的问题，成了周瑶首先要实习的工作。

现在羊城的大学习活动进行的如火如荼，她在那边能够深切地感受到这种热烈的气氛。

每个人对于大学习活动都有自己的思考和认知，李学武也不怕她的工作方向出了问题。

因为首先有景玉农在那边，对于保卫工作是有指导能力的。

其次展销活动时时刻刻都被监督和关注着，不容易出现特殊情况。

最后就是周瑶自己本身，在红星村接受了为期三个月的实习锻炼，她自己也对未来有了个充分的认识。

尤其是在思想方面，山上的思想教育是秉承卫三团的培训脉络，清晰又垂直，不可能出现跑偏现象。

周瑶经过羊城的锻炼，回来就能凭借此次的行动，正式接管保卫科了。

而韩雅婷也能容出身子来参与六国饭店的筹建工作了。

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