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第206章 遍地开花（第1页）

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康翔给新公司取了一个“金色未来”的名字，这个公司和之前的装修公司不一样，这个新公司是大家努力的结果，所以取名字的时候康翔并没有取一个太具个人风采的名称，而是取了一个和所有人都有关联的名字。

这个名字的寓意就是，大家共同努力，一同创造一个美好的未来。

因为筹办新公司，康翔有将近半个月的时间没有照顾装修公司的业务，不是康翔不重视这一块，主要原因是手上的师傅们的日程都已经排满了，就算从现在开始一个新活不接，这些师傅们也要忙到春节前了。

就连张总那边最近都有所收敛，放慢了接单的速度，毕竟对于他们这样的新公司来说，手上的每一个项目都是公司的活广告，今后公司的发展是否顺利，很大程度上也要靠这些完工的工程来展示公司的软硬实力。

所以，康翔和张总的想法是一致的，先集中精力把手头的大部分订单做好，然后在此基础之上再努力开拓新的订单。

康翔从老家回来之后，每天除了到各个工地去了解工程进度之外，也找了一家口碑比较好的广告公司，准备给公司印制一份属于自己的宣传画册。

他手头上已经积攒了不少可以用来制作画册的题材，足以支撑一本宣传画册的数量。

当然了，这里面有几张图片还是之前在马总公司工作时候拍的图片，但毕竟都是康翔自己经手的项目，把这些图片用到新公司的宣传画册里面，这也算不上是虚假宣传。

康翔电脑里面也存储着不少资料，这些都可以用到开发业务上面，现在有很多业主，你跟他说的再多也不见得比给他提供一个具体的完工项目效果更有说服力。

但有的时候就是这样，之前你打破脑袋想要寻找新订单的时候找不到，现在你想暂缓一下接单速度的时候，却总是有业务主动地找上门来。

这些人当中，有之前收到宣传资料没太当回事的业主，看到同小区康翔公司的工地之后，主动找上门来商量方案的。

也有之前完工的业主介绍来的，除此之外，竟然还真的有通过物业公司给介绍过来的，这确实超出了康翔的预判，看来之前康翔还真是有点小看了物业公司的能量。

虽说这些订单康翔并没有全部吃下，可这么多的机会，康翔还是顺利地谈成了几个单子。

这里面有俩家之前根本就不知道康翔他们这个公司，他们已经准备花高价和市区里的装修公司签约了的，后来听说了康翔的公司之后，也是报着试试看的想法来到了公司进行考察。

几次商谈下来，康翔给出的方案也不比那些市区的装修公司差，而且使用相同材料的情况之下，康翔报价的性价比反而更加合理。

这两个客户比对之后，最后都和康翔的公司签了约。

如果按照现在公司的接单量，恐怕即便这些师傅们过年都不会家，天天加班加点的干的话，这些活也要干到明年劳动节前后才能干完了。

虽然有几家客户也并不太着急，可毕竟是早一天完工就能早一天收钱，所以康翔还是求刘师傅又给介绍了几位他的老乡，在不影响公司整体工钱结构的基础之上，刘师傅帮着康翔从苏南又拉过来了几位瓦工师傅和几位木工师傅。

为了显示诚意，康翔特地和一凡跑了一次苏南，分别和这几位师傅提前见了个面，把公司的质量要求以及工价结算方式和对方进行了介绍，让这几位师傅来之前就对这些有了初步的了解，避免来了之后产生不满，能不能合作是一方面，不给刘师傅制造麻烦也是非常重要的。

有一句话叫一顺百顺，也许是新成立的公司给康翔带来了好运，也有可能是今年就该康翔发财的原因，最近这段时间，好消息是一条接着一条。

首先是李校长那边的培训学校刚一开始招生，就得到了很多人的认可，每天都有不少周围的乡亲到他那里报名。

主要是李校长的招生口号非常响亮，包教包会还包分配工作。而且具体收入条件什么的都有明确的展示，加上李校长的口碑，所以在当地还是很有号召力的。

而且一不耽误大家的时间，你有时间可以天天去学，没时间可以抽时间去学，对于学习时间也没有硬性要求，只要你达到了企业的用工标准，随时可以签订用工合同并安排就业。

小姨夫也收效颇丰，不光协助李校长搞好了那边的培训机构，还成功地在另外两个周边的城市也找到了合作的机构，未来这几个地方也和李校长那边一样，康翔给与他们就业和培训方面的扶持，而他们的毕业生也全部都由康翔这边统一安排就业。

不过可惜的是，小姨夫由于在他们老家那边名声不太好，他努力过几次都没能在他老家那边打开缺口，只是零星地介绍了不到10个同乡的亲戚来投奔小姨。

新公司刚刚成立一个多月，第一批100多名工人就一起来到了小镇，和康翔比较熟悉的几个老板都尝到了甜头，康翔给他们每个工厂都安排了10几位具备初级技能的工人。

这些老板都知道，这只是一个开始，只要他们好好对待这第一批工人，有了一个良好的口碑之后，未来公司一定还会源源不断地继续介绍人来。

和王老板的公司一样，这些工厂也都和未来公司签订正式的委托合同，每个月他们会把工人们的工资直接打到康翔公司的账号上面。

工资的明细他们会直接发给工人，这样工人就可以拿着手上的工资明细，直接从康翔那里拿到应得的报酬。

为了让这些老乡们得到实惠，康翔基本上每个周末都会安排关于养老以及医疗保险的相关说明会，鼓励大家通过公司统一购买保险。

但还是有很大一部分人理解不了，一听说自己还要负担其中的一部分，你怎么劝说这些人也不同意购买保险。

有了这些新人的到来，康翔的这支队伍现在已经发展到了400多人，虽然每个月都会有人离职，也都会有新人不断加入。

小姨夫说让康翔尽量提前确定一下各个工厂的用工人数，春节过后应该队伍的人数还要大幅地增加，按照计划应该会超过1000个人。

小姨夫怕这么多人都来这边之后没办法安排，所以他一直催促康翔尽快做好打算。

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