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第二百四十二章 轮换制度（第3页）

王长老看着众人，“各位，立即放下现在的一切工作，我们这就开始讨论，完善这个轮换制度！”

众人立即来了精神，这是林立交给他们的第一个任务，如果能够妥善的完成，那么他们在林少主心目中的地位，必然会提高很大一截。

接下来的一些重要任务，肯定会首先考虑交给他们去做。

作为一个下属，最怕的就是没有任务。

如果每天都是悠闲的过日子，那也就意味着上面把你忘记了，都不会给你分配任务了。

如果没有什么追求，这样的生活自然是非常好。

但他们可不是没有追求的人，如果他们没有追求，就不会投靠林立，而是在林立来到这里之前，就离开了。

这些人干劲十足，拿出了最大的热情，投入到了讨论轮换制度中。

林立笑了，他其实并不在乎下属的出身。

可以是从天岚城走出的人才，也可以是陈国的修士。

还可以是各地的人才。

只要这些人能够帮得上他，并且对他足够忠心，那就可以为他所用。

忠心和能力缺一不可，甚至忠心都需要放在能力的前面。

具备了这两个因素，林立就可以放权。

而且他还不会因为下属的修为情况有所针对。

就像万丹宏，在他所有的心腹下属当中，万丹宏的修为境界最低，甚至以后也都是最低的那个。

但万丹宏的地位，却又是林立所管理的这个庞大集团的大佬级别人物。

林立没有急于立即向下一个国家进发，而是等待着王长老他们，拿出一个完善的计划来。

仅仅用了一天，王长老就再次找到林立。

“少主，我们做出了一个初步的计划，请少主过目。”

林立接过了这份计划，仔细的看了一下。

可以说作为轮换制度，这已经很完善了。

王长老可没敢插手奖惩制度，他知道这绝对不是自己能够参与的，如果胡乱参与，非但不会得到少主的赞许，还会引起少主的不满。

作为一个下属，一定要清楚，哪些事情可以参与，哪些事情一定不要插手。

“这样，我把这份轮换制度传送给万丹宏他们讨论一下，如果没有太大的问题，就可以全面实施了。”

得到少主的认可，王长老感觉整个人都轻松了许多。

两天后，一份全新的轮换制度通过传送阵传了过来。

林立看了一下，整体框架没有太多改动的地方，只是一些细节方面，进行了一些改动。

“就按照这个轮换制度来实施轮换，以后在实施的过程中，发现了问题再继续完善。”林立说道：“这不是一成不变的，需要根据实际情况进行改变。”

“你们几个，制定这份轮换制度，都表现出了很不错的能力。”林立赞许的看着王长老等人。

王长老他们这些长老，全都是心头一动！

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