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第一百七十二章 合并带来的问题（第2页）

见应昊答应了，小八接着说道：“其实，让小周待在公司，好处还是很多的。”

“申华地产目前还没有合并到咱们这边来，有小周在的话，起码能够稳定人心。不管怎么说，他是申华地产的少东家。有他在，能够最大程度的将申华地产有用的人留下。”

“虽然说出来上班的都是为了赚钱，哪里有钱赚就去哪里，但是很多人还是看重别的方面的。申华地产的那些员工，不仅仅能够把咱们暂缺的一些部门运作起来，还可以尽快的帮小周将投资部给弄成。”

“唯一的缺陷，就是可能会造成公司内部的派系问题。没有小周，申华地产的那些员工过来，实际上是没有主心骨的，但是小周在的话，小周就会是他们的主心骨，这个就需要您自己来解决了，我帮不上什么忙。我最多只能把财务部那一亩三分地给管好，其他部门，就不一定了。”

应昊闻言苦笑道：“财务部能有多大的事情哦，只要你盯着不出错就行了，其他的，就不会出现啥大问题。”

小八刚刚那句话，让应昊又认识到一个大问题，那就是公司内部斗争问题。

要不是小八刚刚提到这个问题，在没有出现苗头之前，应昊还真理不到这个事。

之前只顾着解决荣耀地产的评级问题，应昊还没有想到每家公司都会存在的办公室斗争问题。

无论一家公司大小，办公室斗争都是存在的。

别说是合并一家公司进来，就是先来后到的散人，都会斗来斗去。

应昊的眉头顿时皱了起来，吞并申华地产对荣耀地产确实是一件好事，但是等到申华地产的员工跟荣耀地产

的员工一起之后，说不定问题就出来了。

办公室斗争是没办法解决的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争，这是千古不变的道理。

若是良性斗争还好，要是恶性斗争，对公司来说就不是什么好事了。

别的不说，像申华地产那些管理层，到了荣耀地产肯定是没办法继续待在之前的管理层岗位上的。要不辞退，要不降职。

降职就意味着降薪，降薪的话，那些人心里肯定就不会舒服。

心里不舒服了，说不定就会闹事。闹事，就意味着麻烦。

可若是直接不要他们过来，他们绝对是能够拉着申华地产一大批人离开的。这样的话，有违荣耀地产收购申华地产的初衷。

让他们过来，依旧坐在原来的位置上，也是不可能的。

荣耀地产还没有成型的部门还好说，已经成型的部门，让原来的负责人下去，那更加不可能。

见应昊的眉头皱了起来，小八说道：“我大概的关注了一下，大部分部门不会有啥冲突，主要就是人事部跟市场部这两个部门。”

小八根本就没说财务部，因为私人企业，没有哪家公司管钱的会不是老板的心腹。百分之九十九，都是跟老板沾亲带故的。

应昊没好气的说道：“咱们公司，目前也就市场部，人事部还有财务部三个部门是正常工作的吧。”

跟小八接触的时间长了，应昊已经不会受小八那万年不变的表情影响了。随他表情变不变，反正自己该咋样就咋样。

“我的建议是，应总您先让小周去跟申华地产那两个部门的管理谈谈，探探他们的口风。可以的话，就让他们过来，不行的话，就果断点，将他们给刷掉。毕竟咱们市场部跟人事部两个部门已经很完善，有他们没他们，没啥大影响。其他关键的部门，就得看您了。”小八说道。

应昊揉了揉脑袋：“行，这件事我知道了，我会处理的，你先回去吧，让邓紫跟周雷到我这里来一趟。”

小八无意间扯出来的话题，让应昊知道，得先把申华地产的事情处理一下，才能谈他想到的投资方法。不然的话，空有想法，没人做就极为尴尬了。

小八点了点头就走了出去，刚刚暗示应昊办公室斗争是他早就想好的。

因为小八发现，应昊跟邓紫两个人好像都没想到这个问题。

邓紫是应届生，不懂这些很正常。应昊也还年轻，意识不到这个问题也可以。但是他不行，被心爱女人背叛的他，很清楚这个世界上存在的龌龊。

五分钟之后，已经坐在应昊对面的周雷，就看到抱着一堆文件走进来的邓紫。

走进应昊办公室的邓紫，径直走到应昊办公桌旁边，先将文件放到了应昊的手边，然后开口说道：“应总，这是申华地产的员工名单，您请过目。”

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