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第六章 白面书生小张总二（第2页）

“没关系，你就扣吧！”谭鸢坚持。

“那行吧！”

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在这之后的几天里，顾可一直是在请假。父亲的事情，离婚的事情，已经心力交瘁。巴基斯坦业务的事情，一大堆，没办法处理。以往业务员开会，顾可就总是被排挤在外，不让参会。甚至拜访供应商的请求，每次都被驳回。

这次请假的事情，更是让公司愤怒到了极点。公司的不理解和长期的排挤，加上家庭的压力，最终顾可不堪重负，在公司一再的催促和逼迫下，顾可也是心灰意冷，让出了巴基斯坦几乎所有代理的联系方式。

这一行，代理和客户就是业务员的生存之本，都是多年苦心经营的结果，一封封邮件，一个个电话，一排排联系人里面一个个筛选出来的。来到远洋国际的所有销售业务员，都是带着自己的客户来的。没有哪个真正的销售业务员的客户是靠公司给的。业内几乎所有公司，客户都是销售业务员自己联系和维护，不到特殊情况，公司并不会干预。

而顾可交出代理和客户，是希望公司能将这些给到顾可的师父，印度市场负责人高晓波。

高晓波也是小张总招进公司的，但是这两年公司ziyuan偏向加上印度市场自身的原因，印度市场的业务并不顺利。小张总一直对高晓波颇有微词，甚至动了辞退的心思。这时，顾可退出，也是想给高晓波留条后入，印巴市场类似，很多贸易公司总是将其放在一起。

结果，事与愿违！

公司最终决定将所有巴基斯坦的客户和代理全部给到对应这个市场产品的采购经理刘经理，由采购经理采销一起负责。

恰逢当时巴基斯坦进口政策放开的原因，正是形势一片利好。最终这一年巴基斯坦的成交创了历史新高。

而顾可，在多次请假，公司严格扣工资等的情况下，最终失去了客户，失去了代理，甚至失去了尊严，狼狈地辞职了。

辞职的时候，正值巴基斯坦业务如火如荼地开展的阶段。

应小张总要求，第一次，也是唯一一次，为离职人员举办了下午茶会，欢送顾可。

小张总，向公司申请了5万元的补贴给到顾可。把当时一直深处困境的顾可感动的一塌糊涂，或许这是压抑了那么久之后，难得的一丝温暖吧。当然这钱，并没有在众人面前给，而是银行转账。

但顾可不知道的是，那个接替了她客户的经理，因为这一年巴基斯坦的业务拿到了超过百万的奖金。如果不是顾可不知情，或许所有人都会以为她有斯德哥尔摩综合征，从请假开始被设计，最后失去所有。一切的操控人，是小张总。而她，因为这5万元的补贴，还深深地感激着小张总。殊不知，这钱正好是如果公司辞退她，应该支付的n+1的补偿金额。

小张总才是业务的总负责人，这一桩桩，一件件事情，都是在小张总默许的情况下，兆总操刀干的。

这便是公司最残酷的手段。趁人之危，夺取资源。然后恩威并施，解决后患。

招进一个有良好客户ziyuan的业务员，先追捧，稳定业务员。然后，一步步打压，压制业务员的业务。再找人一步步侵蚀，渗透对应的业务。进一步调整ziyuan倾向，让这个业务员的优势相对于公司内部竞争对手降低。最后取而代之。用完之后，一脚踢开。业务留下，人滚蛋！

期间，一方唱红脸，一方唱白脸。双方配合，一边安慰麻痹，一边无情掠夺。屡试不爽！

这件事对谭鸢的职业生涯影响很大。在后面很长的一段时间里，谭鸢在更换单位时，最大的要求便是能走进公司的核心团队。

如果无论再怎么努力，都只能是为公司庞大的躯体输送新鲜血液的供体的话，那不论再努力，劳动果实也必然会被窃取，甚至狼狈出局。

谭鸢的第二份工作就是这样！那个给谭鸢狠狠地上了一课的人，甚至那一课比小张总这课更让人印象深刻。

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