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第12章小金库（第1页）

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在二零一零年时候，厂里各个独立部门都有自己的小金库。资金由财务保管，支配由各个部门主管决定。小金库的支出有严格规定，一般用于集体活动，像部门内部会餐，小额办公用品购买，以及本部门员工或其它部门主要领导的人情礼落之类的。

小金库的来源主要有三种：一是厂里每月给的份子钱，也就是部门活动资金。这钱是根据部门人数的多少来决定的，少得可怜，也就只够你这个部门在街边小店吃顿饭，还不带喝酒的。

二是罚款及空勤收入，罚款很少，除非是严重的违纪现象。没有哪个主管像个傻冒似的，为了罚点小款，增加点小金库收入而拿着喇叭筒在全厂喊：“我无能啊！我管理无方啊！我的员工无视厂纪厂规啊！”要罚也只会把眼睛子盯在其它部门员工头上，所以这部分来源可以忽略不计。空勤主要是有人请假，而不用别人顶岗的。这在不固定岗位经常发生。像我们机电部门，年青人多，有谈恋爱请假的，有朋友聚会请假的，有同学生日请假的，反正请假的理由是千奇百怪，五花八门。所以空勤是机电部门小金库的主要收入来源。

三是小件废旧品处理，各部门收集的什么纸盒啦、破铜烂铁啦、塑料橡胶啦之类的交给仓库，由仓库回收并支付一定的报酬，当然价格只有市场的三分之一，但对小金库那点可怜的小钱来说，也是一笔可观的收入。

小金库钱虽不多，但厂里对它管理可不松。每月要报帐一次，为防止过度支用，你可以向其它部门借支，但不准向私人借支。你千方别想着去做假，财务上那几个老家伙比鬼还精，收入支出的明细表一看，嗯？这有点不对，下个月的活动资金你不要领啦！

厂里十几个部门，我这个部门人最少，所以领取的活动资金也是最少的一个。但我这个部门人最年轻，请假的又是最多的。请假多意味着部门收入多，人年轻意味着他们手脚灵活，抢起废品来那是全厂最厉害的，加上我又是出了名的吝啬鬼，这钱自然就多了。

一个月会餐一次，其它部门是在酒店大吃大喝，一顿下来口袋空了，钱没了！我们是自己买菜回来在食堂加工，满满一桌花不了两百块。

在食堂吃虽然省钱，但也个可是坏处：那些领导干部，还有和这个好的，和那个是哥们的，一大群馋鬼你来挟一筷子，我来舀几勺。酒还没喝几口，盘底都舔干净了。弄得几个徒弟像怨妇一样看着我：“师付，我饿……”

不行，得避开这些吃货，还是下馆子吧，就拣那些便宜实惠的街边小店吃。就这样从手指缝里一点点抠，日积月累也有了一笔可观的数目。让那些穷的屁股叮铛响的主管们羡慕不己，眼眼全都发绿了，个个来和我套近乎------借钱！私人借钱没话说，只要我有就行。部门借钱也行，借一百还一百三，从下个月的活动资金里扣，否则免谈。还别说，真有那急红眼的来借个二百三百的。

成品一车间和成品二车间搞集体活动，准备来场足球友谊赛。虽说是友谊赛，但总要点彩头吧。双方各出三百，归赢球的得。可两个主管穷啊，都跑来找我借钱。我这人就有一门好：仗义！要借钱是吧，行！没问题，利息一百八。

比赛那天，我做裁判，带一大班徒弟做啦啦队。结果一车间赢了，赢了就得庆祝吧。主任大手一挥：下馆子去。我这个裁判他肯定得请，我那帮徒弟喉咙都喊破了，不请也说不过去。

整整两大桌人，机电部门的人就占了一半。真好啊！吃别人的就是香，还净赚了一百八，这个月的会餐费也免啦，真是天大的好事！气得一车间王主任眼晴都快赶上张飞了，还不得不强颜欢笑。

那天厂部小金库叫穷，厂长那老头找我借钱三干。啊！大买卖！

“行，按老规矩来。”我满口答应。

“咱哥俩什么感情，还要谈这个。”

这老鬼滑头的很，当初定活动资金配额时候，找你多要点，你一副公事公办的样子：“僧多粥少啊，多体谅体谅。”还不是想厂部多留点，这会儿跟我称兄道弟来啦！

“不要算啦。”

嘿嘿……财务你不敢借，违规！其他部门的还巴不得找你借，全厂就我这富裕，不怕你不借。

“你个铁公鸡！”厂长咬牙切齿，青筋直冒，大笔一挥，呵呵！借条到手，我喜滋滋地拿着借条到财务备案，又领出三千大元给他。月底报帐，厂部总结是透支三千，向机电借款三千。

接下来厂长日子就难过了，好在有几个主管超假，让他有点小收入。饶是这样，裤腰带也是勒得紧紧的，连每月一次的主管会餐都省了。

好不容易熬到月底，一报帐，厂部小金库帐本上是还款三千，支付机电利息九百，节余一块两毛三。呵呵……光利息就相当于我一个月的活动资金配额。大喜之余，夸下海口：“今天我请客。”