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第165章组队（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！酒井美玲再次端起面前那一只西洋仿古的咖啡杯，送到了嘴巴前面。在她喝过了两口杯子里面的蓝山咖啡道：“和你组队，不是不可以。只不过，我有一个条件。”

“说。”三井秀树言简意赅的脱口而出道。

“报名参赛还是由你一个人去，而我只能够存在于你的身后进行该有的出谋划策。”酒井美玲顾忌的一点还不仅仅是自己身为硬金系的正式社员，而是在于自己还是硬金集团会长岸本正义的小姨子。

后者要是被某个敌对方挖出来，再利用自身所掌控的媒体资源进行添油加醋的大肆报道，那么就是黄泥巴掉进裤裆里面，不是屎都是屎了。

到时候，必然就会有不少人相信这一场原本属于公开，公正，公平的电视创业大赛，却变成了一场私相授受的徇私舞弊秀。

这对于硬金集团在公众当中的形象自然是不会好。届时，保不齐就得由人来背下这一个事情的冤枉。

自己寻思着，那人在硬金集团内的职位还不能低。要不然，给与公众的一个解释就没有说服力。

不是东京电视台的台长倒霉，就是硬金传媒的社长小田信吾倒霉。她转念又一想，似乎对于姐姐酒井理惠那边也不算是坏事，反倒是一件好事儿。

自己记得清清楚楚，小田信吾是和姐夫岸本正义的红颜知己岩崎真希是站在一个阵营里面。

这个岩崎真希不但人长得漂亮，非常有气质，才能出众，而且还是老牌大财阀三菱岩崎家的女儿，有着非同一般的高贵出身。

对方几乎就是一个完美的存在，也就是自己姐姐酒井理惠一直以来都最是忌惮的存在。

似乎也只有这么一个女人能够真正撼动自己姐姐大财阀夫人的地位。至于岸本正义的其她女人，根本就没有那么大的能量。

她们安守本分，还能够享用一辈子的荣华富贵。否则，随时随地都可以被他直接拍死到社会最底层的深渊当中去。

若是真出了这么一个被外界误以为是徇私舞弊的丑闻，倒是能够削弱部分岩崎真希一派在硬金集团内部的势力。这样一来，也貌似不错。

酒井美玲想了这么多有关硬金集团内部派系的政治斗争，却也不是一味的帮姐姐酒井理惠。

自己哪怕主动朝向姐姐说了这么一个事情，也十之八九不会被姐姐采纳。她是知道的，姐姐虽然恨岩崎真希，但在大是大非的问题上面，拎得相当清楚。

风波一旦起来，就会在硬金集团内部产生一场内耗。到时候，岩崎真希等人肯定也不会坐以待毙。

酒井美玲再一想，自己这个始作俑者，恐怕下场也不会好，毕竟是因为自己才发生了问题。

现如今，自己顺从了姐姐那一个相亲的意思，那才不用继续待在名古屋，从而调回到了东京。

自己要是不虚与委蛇的和佐藤家的佐藤研一接触和交往，那从名古屋一家硬金银行的支店调回硬金银行总行里面工作就会再次发生变动。

触怒了姐姐，下一次就极其有可能真的被调去某个鸟不拉屎的乡下小地方去工作，甚至被逼着主动提出辞职。

酒井美丽深知，过去触怒了姐姐，还不会有什么事情，毕竟是按照日本的传统规矩，没有举行过成年礼，不到二十岁，不算成年。

姐姐也可以一再原谅自己。现在，可就不行了。自己不单单已经二十五岁，而且还在社会职场上面摸爬滚打过了二，三年的时间。

她能够有今时今日的体面，工作当中没有人和自己过不去，乃至处处让着自己，一切依仗都是源自于姐姐。

自己一旦失去了这个加持，恐怕就要面对工作当中纷繁复杂的人际关系。这特别是在大手企业里面，便更加麻烦。

何况硬金银行不只是一家大手企业，还是一家跨国大手企业。在它的身背后，还有着日本第七大财阀的母公司。

硬金银行的支店网络不局限于日本，而且已经遍布了韩国的首尔和釜山，中国台湾的台北和高雄，中国香港，中国大陆的北上广深四个一线城市，印度的孟买和新德里，还有东南亚诸国的首都或者排名前一，二的人口和经济大城市，美国的旧金山等等。

身为硬金银行总行长的井田上二，东京大学金融系毕业，虽然最初是工作出身于三菱银行，但他可没有加入岩崎真希那一派。

自始至终，他都是姐夫岸本正义的心腹之一，而被他视作最大竞争对手的男人也只有硬金资本的小林清志。

对于他来说，什么是成功？那就是要取而代之对方。硬金银行在硬金集团内部的资产体量排名是第三位，而硬金资本的资产体量排名一直都是NO.1。

他们两人在大学时代就相互不对付。至今，亦然如此，几乎是形同水火。这在硬金集团内部和日本金融业界内都成了公开的秘密。

也唯有姐夫岸本正义这样海纳百川的男人才能够完美的一手控制住水，另一手控制住火。他非但没有让水火不容的内耗，而且还相互刺激了两方是越发的茁壮成长了。

在硬金银行里面也有一条内部规定，可以输给三井银行，住友银行，三菱银行，但是决计不能够输给硬金资本。

同理，硬金资本也有类似的一条内部规定，硬金银行只是小弟弟，而我们是要在金融领域内超越一切的存在。

酒井美玲所要面对的事情是三井秀树在目前还根本就不会有所接触到。他自然就不会朝着办公室政治斗争那一个方向去想。

在大手企业里面，有能力的人多了去。一个人在早就固定下来的体制和框架内想要脱颖而出，谈何容易？

日本传统的大手企业里面至今依旧采取年功序列制，也就是论资排辈。为什么有的人一辈子都熬不出头？那总是有原因的。

所以，日本大手企业里面的那些高管们，一个个不是背景深厚和能力不凡，就是特别会为人处世和八面玲珑。

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