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十分钟以后,总办发了邮件通知。
要求,策划部有需求就对技术部提,而销售部如非特殊情况,不能要求公司另外给资源。而邮件附件里,还有关于“销售的优惠及条件”的文件,却没提代管人选和陈茉请假的事。
通知显然维护策划部,让窦霓直觉是陈茉的手笔,可陈茉在医院,还要管工作可能么?
总之,策划部是欢天喜地,都说解放了,夸窦霓厉害。
唯独小黑瘪嘴,觉得支持销售部的工作是应该的。
窦霓问:“对,你的想法没错,但是不是每个销售都能顺利谈下业务。如果每个销售都这么干一遍,我们自己的工作要不要做?你今天的文章写了么?”
小黑垂下眼皮又不说话了,心里还没服气。
窦霓没工夫计较,想起副驾上那滩血渍,只担心如果陈茉短时间内不来,销售部的人又着急竞争上岗,这种扯皮只会更多不会更少,而她还要忙着和天悦食品周旋。
公司躁动的氛围安静了半个小时,策划部这边赶着完成工作,乐月去厕所回来,却发现销售部一个人都没了,跑去人事部一打听,才知道都出业务去了。
不明真相的员工们都在猜测,是不是公司考验大家的应变能力,筛选市场部主管。特别是喜欢看宫斗的乐月,更是深以为然。
没一会儿,人事部在qq上叫窦霓过去。
hr说:“陈总休年假了,市场部按照邮件上安排来做,说让你协调工作。”
窦霓的心猛的一跳:“我只负责策划,协调什么工作啊?”
hr笑:“可能担心今天下午的情况再次发生吧。总经理也来了电话,没意见,所以只能辛苦你了。”
窦霓厚着脸皮问,她现在算什么,是代主管吗?
hr皮笑肉不笑的说,没收到通知。
也就是说,窦霓不仅没揽到代理主管的职位,还得做主管分类的工作。
在hr眼里,不过是让窦霓处事更圆泛一些,并不复杂。但实际工作中,没有职位,只能陷入无休止的扯皮。
销售部掌握公司进项,权利一向比别的部门大,吵起来总是窦霓吃亏一些,处理不好就会被批评。到时候领导们会说,规矩是死的人是活的,如果某个销售真的需要策划部帮忙,就像张经理那个单子一样,那时候她又帮还是不帮呢。
夹板气最不好受。
下午耽搁了时间,窦霓下班的时间比寻常晚了半个小时。刚跨出办公室,高子瑜已经在催了,可能怕窦霓又不想回家。
两人约在地铁站等,一见面,高子瑜就开始汇报今天上班的情况,上班干了什么,几点吃饭,几点午休,几点起床,喝了几杯水……
窦霓无语道:“你要是没有话可以不说,省点口水,背流水账有意思不?”
高子瑜挽着窦霓的胳膊,笑:“我只是想证明,我已经很努力了。但是我做的事情你看不到,我也不可能把工作内容背给你听,就只能说流程了。”
高子瑜也意识到,窦霓只说好了知道了,并不认为找到工作有什么可喜的,于是高子瑜再也不提这茬。
不论什么时候,从高新区出发的地铁1号线都很难坐到位置。高子瑜小心翼翼把窦霓护在怀里,往车厢中间挪,好不容易看着位置,旁若无人的叫窦霓坐,哪怕一旁的女孩子翻白眼,也没消磨他的热情。
窦霓不忍拒绝高子瑜的好意,换乘的时候才对高子瑜说:“站一会儿没事,坐一天了。”
高子瑜说:“反正不能让我老婆累着。”
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