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第66章 青训和目标（第2页）

lpl的青训系统还没到能赚钱的时候，里面100个选手都难出一个能上赛场的那种，所以进来青训营的要求很高，你要有做的不行的的也很容易就会被退款。

毕竟青训就约等于是工作了，俱乐部给你工资，每个月一万是标准，还提供吃喝住，这待遇都不输一些公司白领了，要求高是自然的。

青训的地方没有很豪华，训练的地方在地下室，并不像是正式队员一样住在别墅里面舒舒服服的，旁边的环境也是啥都没有，而且从他们晦暗的脸色就能看的出来，就算坚持下来了，日子也是过的很苦的那种。

李卓凡一眼看过去，竟然没有找到一个脸上没带点装备的，个个脸上都带着眼镜，这训练得是多苦呀！

李卓凡前世就一直对着电脑，每天除了吃饭睡觉就是看着电脑，这么多年下来依旧不用戴眼镜。就这青训基地人人戴眼镜就能看得出来这里的训练方法，就是往死里练！

在俱乐部里李卓凡设下的的训练也是很苦的，不同的是他追求劳逸结合，往死里特训仅用于特殊情况，比如s赛将近那种。

李卓凡找到青训基地的负责人，为了增进青训的效率和电竞圈的绿色发展，他需要询问过进入这里的条件和每天训练的计划，之后再进行一定程度的改善。

进入青训的条件其实也简单，国服王者，寒服大师，两个条件完成一个就有资格进来。来了之后第一个星期是自由rank，自己打排位，需要到达一定的胜率，以及比以前更高的分数，此时身后会有一个分析师，分析师会提出你的问题。比如最简单的选英雄问题，分析师会要求你选版本强势、比赛常用、以前版本强势常用的英雄，这个是练英雄池的问题，英雄池练不出来是没有资格进入一队的。

再升级点就是改掉一些习惯，比如细节点的兵线问题、插眼问题。一个分析师负责十二个选手，完不成任务就基本等于凉凉了，不过俱乐部方面还是会给足一个月工资的，第一批被淘汰的人比较少，自知英雄池不过关的一般也不会来青训，而本身作为王者选手改变也难不倒他们。

第二个星期就是基本功训练了，经过第一个星期的考核，这些怀揣着梦想来的小年轻也意识到了青训的不容易，此时他们已经初步走向了职业的道路……个屁！

任何一项事情只要牵扯到了工作，那‘重复’和‘无聊’基本都能成为它的代名词。比如nba选手，以投篮为重点的选手每天需要机械式的完成千次以上的投篮，让身体形成肌肉记忆，而不是追寻不靠谱的手感。

英雄联盟的电竞职业同样如此，第二个星期开始大量甩下一大截的人，能来到这里青训的都是在游戏上比同龄人更加出色的高傲选手，这些人中少有能够接受每天裸装单机补两千个兵的，不少人觉得这是对他们的侮辱！

这些青训选手的年龄就是14-20之间，大部分人都处于中二的年龄，能来青训肯定是想要去打职业，自命不凡的人，他们当然不认为自己需要这些训练了，脾气爆的基本……咳咳，基本已经回家了。

新一波的青训选手现在就在这个时间点，后续还有训练赛什么的，结束完一轮之后又是继续寻找青训补充血液，实行优胜劣汰的残忍制度！

当然在这其中有一个人，特别特别的例外，就是琥珀！

你敢信一个选手补刀补着他居然会笑出来？还会自己默默地加训，还会给自己增加难度，用些什么特别难补刀的英雄！

李卓凡默默看了眼琥珀的特殊技能，‘孜孜不倦’。

就凭这个表现，李卓凡相信琥珀会成为英雄联盟历史上最伟大的……抖，抖！

这是个玩笑，但成功的明星选手往往身上都会有那么些个特质，这个应该不用举例子，平时爱看lpl联赛的人自己就能说出来好多了。

李卓凡相信，假如自己没有系统数据眼，他也绝对会认为，血雕和琥珀这样的人，在未来一定是一个明星选手！

琥珀身上的特质是‘探究’，不达目的不放弃！

血雕身上的特质是，自负！

这个自负用在这里不是贬义词，实在是血雕太自信了，自信爆棚的那种，感觉用极端自信这种词已经不足以形容了，必须得用更加极端的词语才可以！

这样自信的人要么是个无脑自大的蠢货，要么是真的对自己的实力很自信，血雕很明显是后者。

最后看着琥珀沉溺在单机补刀，李卓凡也就没打扰他直接离去了，他还没天才到了解一下青训是怎样的就有办法进行改进，那应该叫做开挂！后续还需要做更多的规划和想法才行，现在的目标还是得放在下周面对rng和edg上。

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