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第41章 还是得好好学习(第4页)

比如财务管理制度。

比如人才聘用和薪酬管理制度等。

这些制度不但要看,而且要细看。

有些他觉的不妥的,还要批阅上意见发回重新修改。

快六点的时候,裴雯雯打来电话:“江哥,你不下班啊?”

江帆揉了揉发酸的眼睛:“加班呢,不用等我。”

挂了电话,还觉得有人惦记的感觉不错。

尽管裴雯雯打这个电话更多的是在履行小秘的职责。

办公区域很是安静,即使下班时间到了,也不像化工厂那样,似乎整栋楼的人都在掐着点等下班,大家都在忙活手头的事情,当然也可能是他这个老板没走大家不好意思下班。

活动了下脖子,江帆出去看了看。

见吴艳梅还在加班,就叫过来讨论了下。

“你觉得考勤管理制度有必要吗?”

江帆开门见山地问,他始终觉的这玩意没什么大用。

就像化工厂的考勤,就算迟到了或者忘打卡,也就写个单子的事。

吴艳梅道:“还是有必要的,新公司就要靠制度来管理,成熟的企业靠文化来引导员工行为,现阶段我们还是需要用制度进行管理,等什么时候我们的愿景、目标、行为价值这些东西获得了员工的认可并能主动践行和遵循,考勤管理制度就可以废止了。”

江帆琢磨了下,觉得确实有道理,就从善如流:“考虑的很周到,就这么办吧!”

又扬了扬薪酬管理制度:“你了解企业和阿进而的薪酬体系吗?”

吴艳梅道:“了解,不过薪酬体系和员工等级密不可分,现阶段我们还没法制度一套适合我们自己的员工等级标准,只有等达到一定规模,才能根据我们自身的实际情况来设计员工等级制度和薪酬结构体系,企鹅和阿里的那一套东西未必适合我们。”

江帆想了半天,还是觉的有道理。

只能从善如流。

这个HRD还是很有些想法的。

一直忙到九点,江帆请加班的管理层吃饭。

下楼时到办公区看了下,技术人员全都在加班,有的桌子上放着外卖,有的桌子上放着水果或者零食,没有人说话,只有密密麻麻敲击键盘的声响,连顾锋都在亲自写代码。

这帮技术人员很有吃苦精神。

从仓库搬到写字楼,一个个工作劲头十足。

据说天天加班加班凌晨。

想想这些人的工资,江帆还挺后悔上学的时候没听爸妈的话。

结果就是在化工厂领着三千多块钱的工资,混的看不到未来。

就算干的再多,也就三千多块钱,哪像公司这些技术员,最少的都在一万。

满级大佬在末世搞基建  快穿之女配只想悠闲度日  丫鬟黑化要休夫  木叶:开局女装忽悠鼬  我老婆来自蜀山  德云:从大师兄开始崛起  表姑娘的桃花劫  洪荒之重铸天庭  正派崛起  道友请上线  妖魔山筑城人  发展封地从系统开始  姻缘再天定  诡异流修仙造化颠  恩人是条鱼  一品盛香  斗罗之天道宠儿  从斗罗开始拒绝女神  风泊剑云录  猎魔者的梦魇马车  

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