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梁小致被流放了。
按她的形容就是,从高度集权的中央朝廷,流放到鸟不拉屎的偏僻边疆。
通俗意义上来说,就是——她被降职了。
梁小致工作五年了,是‘寻梦’的老员工。
‘寻梦’是一家新媒体传媒公司,是网络新媒体兴起时最早一批吃螃蟹的,也就是站在风口猪都会飞的那种。
经过几年发展,靠前期聚流发展的‘寻梦’,现在已经迅速成长为行业内的龙头老大。
梁小致这种早期进公司的,顺风顺水的混了几年,也混到了部门主管的位置。
可惜,她才在主管位置上坐了一年多,刚修完年假回公司,就被人一脚踹了下来。
经理和颜悦色的对她说,“小梁啊,新成立的文案组不能没有人带啊,你曾经是咱们部的一把手,这个重大任务还得派你去啊。你放心,等这个部门一起来,我立刻给你升任高管,小梁,你前途无量啊……”
前途无量你妹,钱途无量才是最重要的。
好在薪资不变,公司考虑到梁小致是老员工,没有给她降薪到组长的标准。
她还是气得直想哭,甚至想把工作证甩经理脸上,大喊一句,“丫滚蛋吧,老娘不干了!”
可她不敢。
梁小致大学一毕业就进了‘寻梦’,除此以外别无其他工作经验,她不敢到一个新的环境,再开启新一段的征程。
于是她只好认命的捏着工牌,认命的离开舒适的主管办公室,迈出小资的圈子,走向苦大仇深的劳动生产第一线。
她接手的是一个二十来人的新小组,专门管文案方面的流水审核。‘寻梦’是个新媒体公司,有高大上的高知名度独家自媒体大号,也有一堆拿不出手却能挣钱的流水线营销号。
这个新成立的文案组,就是专门用来给营销号文章审核内容的。低俗,无脑,且重复。
梁小致对上一水溜儿嫩娃娃的眼神,头大。
天知道她有多讨厌带新人,他们刚出校门,大多楞头青,有个性有棱角不圆滑,做事全凭一腔热血,无组织无纪律。
唯一的好处就是,好洗脑。
梁小致简单的介绍了下自己,冠冕堂皇的抬高了自己身份,意思是前主管亲自下场带未来的精英们,你们要好好珍惜。
恩威并施,听得一众小年轻们热血沸腾,恨不得立刻撸起袖子大干一场。
很好。梁小致心想,先建立威严,后面才好管理。
她眼神在这些刚出校门的年轻人身上扫了一遍。低头查看他们的履历信息,十三个女生,七个男生。
大多二十三四岁,刚出校门,有两个还是实习生。
嗯?有个27岁的?27岁了履历一片空白?梁小致顺着照片朝最里头座位望过去。
男生穿着宽松的白T,牛仔裤,长相周正英俊。似乎察觉到有人在看他,抬头对上梁小致的眼神,朝她一笑,露出一排整齐的大白牙。あ七^八中文ヤ~⑧~1~ωωω.78z*w.còм
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