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三中国团体心理咨询与治疗的创新（第1页）

“团体心理咨询与治疗（..）”！

第二节

中国团体心理咨询与治疗的发展与创新

随着我国社会发展加快，各行各业对于心理咨询，特别是团体心理咨询的需求不断增加。但是，西方团体咨询在引入我国之后出现一些“水土不服”，如何运用本土化团体咨询预防和应对心理问题，提升心理品质，成为我国团体咨询从业者面临的机遇和挑战。

一、西方团体心理咨询与治疗存在的问题

西方团体咨询与治疗自1905年创立以来，已经发展了100多年，但与个体咨询比较仍处于初级发展阶段，存在许多缺陷与不足。

（一）人数较少、效率不高

西方团体咨询与治疗对团体的人数有比较严格的限制。尽管西方也有多人数的大型团体咨询，但一般均要求团体人数在8～10人左右，如果人数超过20人，则认为团体咨询很难开展。这种小团体的操作模式难以适应人口众多的中国企业和学校。对于一个拥有千名职工的企业，中层管理者就有近百人，如果对企业的中层提供团体咨询服务，采用每次10人、每周1次的模式，需要持续半年或一年才能完成任务。此外，参与团体咨询的人数较少，“场效应”作用也相对较弱，难以形成很强的团体凝聚力和影响力。

（二）方法单一、容易厌烦

西方团体咨询与治疗强调理论流派，不同的流派之间体系独立、各自为政、互不相容。国际团体心理治疗和团体过程协会的组织机构就是按照派别，分为家庭治疗、团体分析治疗、心理剧、沟通分析团体咨询等数个疗法学会。不同流派使用的方法比较单一，如心理剧、游戏、家庭疗法等。团体实践中，使用单一的方法容易使成员对这种方法产生反感，增加脱落率。团体实践中，单一的咨询方法在解决问题的适应性上就受到了很大的限制。此外，由于各种流派都强调理论的完整性和方法的独特性，不容许其他方法的介入，因此，不同的方法之间难以整合。

（三）会期偏短、难以坚持

西方团体咨询与治疗，每次1～2小时，每周1次，持续6～8周（2～3个月）。由于咨询周期比较长，成员难以坚持到最后，脱落比例高，严重影响咨询效果。欧文·亚隆在《团体心理治疗：理论与实践》（

TheTheoryandPracticeofGroupPsychotherapy

）一书中也提到：脱落这样的情况司空见惯。团体咨询与治疗的脱落率从17%到57%不等。虽然这个脱落率并不比个体咨询与治疗高，但其产生的负面效应却远远大于个体咨询，因为团体咨询的脱落还将严重危害到团体中其他成员的治疗效果。这种现象也被称为波纹效应（Waveeffect），即指一位成员的脱落招致其他更多成员的脱落（IrvinD.Yalom，2005）。此外，1～2小时的咨询会期，成员之间的交流、分享、讨论不仅会受到限制，难以深入，而且难以综合应用多种咨询方法。

（四）文化差异、水土不服

西方心理咨询的发展已有100多年历史，理论和方法也比较成熟。但是西方心理咨询在某些方面不能完全适应中国人的心理与行为。不同的民族文化与历史使得人们的意识、价值观与人格也有差异，在对待跨文化的问题上，心理咨询不一定具有普遍性。心理现象就其本质来讲更多的是一种文化现象，其起源、发生和发展都受到文化因素的制约，根植于具体的历史和文化中，带着文化的深刻烙印。西方的崇尚个人取向、价值中立与中国的社会取向、价值评判存在着明显的矛盾冲突。西方人相对比较开放，强调平等；在团体咨询的小组讨论中，成员愿意自我袒露，表达自己的思想和情绪，交流开展得比较深入。中国人受到羞耻文化的影响，在团体咨询中，不愿意自我袒露和真实表达自我、严重的心理防卫等现象，尤为突出。东西方文化上的差异，会影响西方团体咨询与治疗在中国的应用。

二、中国团体心理咨询与治疗的发展

进入21世纪以后，随着中国社会和经济的进一步发展，心理咨询的需求逐渐增加，尤其是对团体咨询的需求不断增加，这为团体咨询与治疗的发展提供了机会。

（一）团体咨询与治疗的理论与研究发展

1.科研论文数量的增加

以“团体训练”、“团体辅导”、“团体咨询”和“团体治疗”为关键词，在中国知网对中国大陆发表的论文进行检索，结果显示：自1998年到2013年为止，“团体训练”、“团体辅导”、“团体咨询”和“团体治疗”的研究论文发表数量逐年增加，尤其是在2005年以后，相关的研究论文数量增加迅速，见图3-1。

图3-11998—2013年，不同年份团体训练、团体

通过对1998—2013年知网有关“团体训练”、“团体辅导”、“团体咨询”和“团体治疗”的文章统计发现：核心期刊平均比例已经接近20%；硕士、博士学位论文及会议论文也占有一定的比例，详见图3-2。

图3-21998—2013年，不同刊物团体训练、团体

2.科研课题数量的增加

近十几年，政府对团体咨询科研课题的立项、资助也开始逐渐增加。各省市有一批团体咨询与治疗的研究和实践者获得了省市科研立项、资助，尤其是中小学团体咨询科研课题的增加和国家团体咨询与治疗科研课题的立项。

通过对1998—2013年知网各类文章所附属的课题类别进行统计，如图3-3所示，我们发现：经过十多年的发展，有关团体咨询的研究逐渐得到了地方、省甚至国家的重视，相关的课题越来越多。团体咨询及团体辅导类的文章有较多的课题支撑，团体训练及团体治疗也获得了一定比例的课题的支持，见图3-3。

图3-31998—2013年，团体训练、团体辅导、团

同时，对文献作者单位所在地区的统计显示：江苏、浙江、广西、北京、广东、湖南、湖北等较发达地区在团体咨询相关研究方面获得较多的课题支撑，我国西部等地区也获得了团体咨询相关的一些课题。这些均体现了近十几年来国家及各个地区对团体咨询理论与实践研究的重视。

（二）团体咨询应用的发展

1.应用领域的拓展

1995—1996年是我国内地团体咨询与治疗应用的一个起点。中国经济体制的改革深化与对外开放扩大，推动了中国企业的快速发展。最早购买团体咨询与治疗服务的企业主要是销售公司和保险公司等，服务的主题大多是问题解决性的，如减轻管理者心理压力、缓解销售员焦虑等。学校团体咨询的应用主要在高等院校，服务的主体主要是高校的大学生。目前，团体咨询与治疗应用的范围已经从少数销售型企业扩展到电信、电力、航空、家电等企业，以及中学、小学、部队、司法、医院等。对1998年以来中国知网的与团体咨询相关的两千多篇研究论文进行检索发现，团体咨询应用已经扩展到了许多领域，见表3-1及图3-4。

表3-1团体咨询应用领域

图3-41998—2013年，团体咨询论文应用领域的分布

2.服务主题的延伸

根据团体咨询与治疗的目标的不同，可以将团体咨询与治疗服务主题分为三大类。

第一类是解决问题性的团体，即主要是解决团体成员存在的一些心理问题，如焦虑、自杀倾向。这类咨询与治疗服务类似于西医的对症下药，即根据既定的病症，采取针对性的疗法。

第二类是教育和预防性的团体，即主要是开展有针对性的主题教育，提供信息，改变不良认知，预防问题的发生。这类咨询与治疗和中医有共通之处，强调“扶正固本”，要注重“调理”。

第三类是发展性的团体，即培养品格、挖掘潜能、提升能力。这类咨询与治疗服务属于积极心理学范畴，引导人们去发现自我、完善自我，相信自己的潜能，追寻生命的终极价值等。

在对1998—2013年知网的团体咨询相关文献的检索与分类中发现：解决问题性团体、教育和预防性团体以及发展性团体的比例依次分别为34%、42%、24%，如图3-5所示，尤其是发展性团体咨询的研究，近几年迅速增加。

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