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第六十九章 拐她到薄氏（第2页）

“没有必要说了，我从来都没有肖想过薄氏，请你尊重我。”说完，江黎还弯腰鞠躬。

如此的态度，已是十分明显。

薄洵眸色幽深的看着她。

江黎很坚定。

不得已，薄洵只好路边停车。

他转过身来，温润的目光坚定的看着江黎。

江黎很生气，她觉得自己被戏弄了。

“我到薄氏工作，这是必然的。”

“这是不是必然的，究竟和我有什么关系？”江黎接下薄洵的话，想到之前的种种，她越说越生气，“教授，我把你当成个好人，也感激你在我无助的时候帮助我，但我没有想到，你根本就是在利用我。”

“我利用你什么？这个并购案，我和谁做都是做，难道你不觉得，我是在给你一条路吗？我进薄氏，你也跟着进薄氏，不用等到你毕业，就有一份好工作，你还可以一直长期待下去，发展与未来都不用担心。对于你而言，这不是一个天大的好消息吗？”

薄洵说得有理有据。

江黎眨着略有点无辜的眼看着他。

为什么她有一种被绕进去的感觉呢？

“我知道，你没有想过到薄氏工作，因为在你的心中，还保留着最初的真心。你不觉得你和哥哥结婚后，你就要占哥哥的好处。而如今，哥哥已经离开了薄氏，你是因为我，因为并购案的原因才进的薄氏，这就没有人敢说你靠关系。其次，你进了薄氏以后，也并非是一步登天，而是要从基层开始做。”

说到这里，薄洵见江黎的态度没有那么坚硬了，于是放缓了，放慢了语调。

“之前，你的股票和公司都出现问题，你仔细的想过没有，究竟是哪方面的问题？”

薄洵眼神柔柔的，却带着温暖的，让人无法躲避的力量。

江黎摇头“发展不好，是大家的原因。”

“错了，是管理方式的原因。你们的新型能源，是一个很好的题材，同时，你们也在研究，各种做数据，做市场调研，公司一共维持了三年，这就说明公司确实有不错的地方。但，你们不懂人心，你们也看不明白人心，以至于后面员工走了，还一点好都留不下，也招不到好员工，最后只能走向灭亡。”

真的是管理方式的原因吗？

江黎低下头去，回想着自己上大学以后，就开始做公司，初期的时候真的很辛苦，没有盈利，加班到很晚。为了公司，她差点挂科到留级的地步。

最后，坚持下来了，所以，公司成功了。

而到了后面，公司有了盈利，大家就懒散了，似乎对下面的人也就不那么照顾了，甚至是在意见不合的时候，也不冷静下来，直接对人家发火。

看来，会有这元茵，确实是她的错。

见江黎在思考了，薄洵继续往下说“薄氏，是一个成熟的公司，或许在技术和用人方面有些不妥当，可管理方法肯定可行。要你进薄氏，就是这个原因。”

江黎痴痴的看过来“真，真的？”

薄洵颔首“确实如此。另外，我也并没有强迫你必须要留在薄氏，你可以有自己思想，甚至是做得不高兴，还可以离开。总之，我让你进薄氏，就是为了让你学习的。同时，薄氏这边我会安排，绝对不会让你因为工作，而耽搁学习的。”

如此一来，江黎没了后顾之忧，自然也就提不出什么拒绝的理由了。

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