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096章 改革方案（第2页）

“我是有更重要的事情想要交给你，但是经纪人这块，咱们肯定也不能丢，所以我才想建立一个制度，或者说是体系，即便公司没有像你这么专业，能力这么强的人实际操纵，也能良好的运转。”

漂亮话人人都会说，但是同样的一句话，从一个一事无成的人嘴里说出来，会让人觉得是恭维，但如果是来自于一个事业有成的人，那么大多数人则会觉得这是一种认可。

原本还有点生气的宗帅，听了李墨的解释，脸色看上去好了很多。他点了点头，示意李墨继续往下说。

“宗哥，你在经纪行业打拼多年，自然知道，专业经纪人和艺人之间的关系是很复杂的。”

“对，”李墨的这个观点，宗帅很是认同，“专业经纪人和艺人之间的关系，会是……同事，朋友，工作伙伴……甚至比亲人和夫妻还要更亲密。”

“对，王晶花就是把你说的这种经纪人，做到了极致。”

虽然宗帅也很看不上王晶花的做法，但是就事论事，这个女人能够笼络那么多大大小小的演员，让他们和自己共进退，这本身也代表了一种能力。

“但是大多数的时候，像她那样面面俱到的人是很少的。”

“就拿你来说吧，宗哥，如果我要去参加一个活动，化妆什么的你能搞定么？”

“这种事情肯定交给专业化妆团队啊，我干嘛要会这些？”

宗帅一脸的莫名其妙。

“比如说，我打算买车或者买房了，前期市场调查之类的东西，你能搞定么？”

“我……我肯定是去找房产中介啊。我是娱乐经纪人，又不是房产经纪人。”

“再比如说，我打算…………”

“得得得，你别打算了，直接说你到底想干嘛就行了。”

宗帅已经招架不住了，李墨这些‘打算’，基本上都会在艺人的日常生活中出现，笼统说都算是经纪人的工作，可偏偏宗帅一个都搞不定。

“我打算尝试打造一种全新的经纪人管理模式，在我的构想中，未来的经纪公司有两个特点，第一是每个和公司签约的艺人，都会有一个专门的团队为他服务；第二是公司的所有经纪人，获得的信息都是和其他人共享的。”

“每个艺人都有一个团队？不可能有公司能养得起这么多团队成员的。你这简直就是一个个的个人工作室嘛。”

宗帅一听就急了。

“我又没说是固定团队啊，”李墨一脸的不明所以。

“不固定？什么意思？”

“比如吧，美娜要出席某活动，你作为她的经纪团队负责人，应该提前把活动所需的内容分发给你团队的相关人员，化妆，服装，造型，等等小团队就可以开始准备。”

“而同一时间，胖迪也要参加这项活动，那么她的团队负责人也会做同样的事情……”

“那么这个时候，两个团队的负责人就可以事先进行沟通，避免自家公司的艺人在准备的时候出现冲突的情况，进而避免撞衫之类的事情？”

说到这里，宗帅似乎有点回过味来了。

“除此以外，虽然每个艺人都有属于自己团队的化妆，造型，美容师，但是这些人同样也是属于其他艺人团队的一员，也就是说……”

“也就是说，除了每个经纪团队的必要人选之外，其他非必要岗位，都是流动的。”

到了现在，宗帅总算明白李墨所说的整个架构。

“可这样做，有什么好处呢？”

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感谢书友‘20190209121159160’的打赏，有心了。

明天开始一份新的工作了，慌得一b……

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