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第二零一章 应对之策（第1页）

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陈遇在出现了这样的一些问题之后，其实他也明白，这样的情况迟早有可能发生，毕竟他还是挤走了不少人。

可是现在别人已经把人给撺掇起来了，那么几个球员暗自约定说不给陈遇传球之类的话。

甚至于德安东尼都旁敲侧击地和陈遇提到了一下这件事。

这种问题让人很头疼，如果一个球队想要抱团排斥什么人的话，陈遇这样的首当其冲，没有办法，就他一个是黄种人。

所以你别指望用表现之类的来打服他们，他们本来就是对你不满，想要排斥你的话，这些东西都没有太大的用处。

更何况，陈遇的确是挤占了不少的出手次数。

一个球队的出手次数是恒定的，有人出手次数太多，那当然就会有人出手次数很少，这几乎和能量守恒定律一样是一条真理……

陈遇的出手次数很多，当然会挤占某个谁的出手空间，人家当然有可能会产生不满。

这也是触及到了其他人的核心利益，所以才会被别人拉动——你如果是科比纳什之类的倒也罢了，但你就是一个二轮秀，从板凳席上起来的，我们当然可以迁怒于你！

所以，这件事情的矛盾还真的是天然存在的。

陈遇在心里琢磨了一下，自己要做的事情已经很明显了，那就是拉一批打一批。

很多事情，如果产生纠纷的话，首先要搞清楚的就是一个问题：谁是我的朋友，谁是我的敌人，哪些人是彻底站在对立面的，只有你死我活，哪些人又是中间派，经过自己的努力可以拉拢，哪些人是自己这一边的……

经过这么一分析，反正除了控卫线上和自己直接竞争的另外几个替补控卫之外，其他人都是可以争取和拉拢，或者纯粹就是和自己关系好的人。

所以，虽然这事儿有点节外生枝，但陈遇也已经想好了自己应对的战略方针。

现在是他想要竞争周最佳新秀的关键时刻，他不想让其他人来给自己捣乱。

反正，如果他真的得到了那周最佳新秀带来的30个属性点的话，陈遇立马就能变成更强一个级别的球员，到时候他可能就不用太理会这样的一些屁事了。因为本人实力在那儿，有时候就算是主教练也不会轻易得罪你。

所以陈遇打算稍微收拾一下这场比赛的想法，把得分放到第二位，尽量去做一个传统控卫要做的事儿，传球更准一些，也更给他们创造出一些机会。

所以，陈遇首先在德安东尼那边报备了一下，说明了一些自己的想法，其次，陈遇也没有怎么和大家唱反调，而是该怎么来就怎么来，也计划好了下场比赛自己应该怎么来。

反正，助攻这事儿也是一个数据，如果陈遇真的打上来了，那助攻依然是构成他评选周最佳新秀的重要组成部分。

想清楚了这些之后，陈遇心中松了一口气，但同时也觉得挺累的……如果自己总是这样下去的话，要操心的事情真的太多。

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