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第131章 罗浩强的分析（第1页）

罗浩强连忙后退几步：“要不我还是回避一下吧！”

他终于明白这里为什么没人了。

虽然和秦宇关系不错，但罗浩强知道，越是如此，自己就越应该避嫌。

再说，旁边还有赵宝根在。

刘凡摆摆手：“不用，要是美容养颜丸的秘方随便看看就能学会，我们怎敢招这么多人干活？”

罗浩强一想也是。

虽然不知道国外那些企业是怎么保密的，但在这里，想绝对保密基本不可能，除非有一些别人看不透的关键点在。

两人又一通忙活，最后马德道：“好了，可以加人参了。”

说着他拿出布袋，此时被三婶分拣过的人参已被磨成粉。

马德小心翼翼倒入锅中，与此同时，刘凡倒入一瓶白酒，接着两人快速搅拌。

十分钟后，马德一屁股坐在地上，神色全是懊丧：“奶奶的，又失败了！”

刘凡表情虽然平静，但还是从他眼神中看出深深的疲惫。

罗浩强好奇的看着锅内的混合药粉，这些药粉呈黑黄色，还散发出淡淡的清香。

他忍不住问：“失败？配药还能失败？”

马德点点头：“对啊，如果那么好配，我和刘哥也不至于忙成这样！”

刘凡在一旁解释：“我俩配十次，能成功一次就不错了。”

“不会吧，成功率这么低？”

罗浩强忍不住皱起眉头，在他的认知中，像配药等操作，是完全可以量化的。

只要造出对应的设备，哪怕配置过程中，对温度、压强等条件有极高要求都不是问题。

就像炸花生米。

对第一次炸花生米的人来说，要么炸过，要么不熟，想炸的金黄酥脆特别难，必须经过反复练习才有把握。

但通过制作特殊的锅，让锅中的油始终处在一个特定温度，再计算出该温度下油炸的具体时间。

哪怕从未炸过花生米的人，也能炸出最好吃的花生米。

这个道理在其他食物上同样使用，比如肯德基的炸鸡腿堡。

肯德基员工的岗前培训，最重要的一点就是要牢记每种食物的油炸时间。

他把自己的想法和两人说了，本以为会得到两人赞同。

谁知刘凡脸上全是无奈：“我又不傻，怎么可能不知道这种方法？如果能用，我们早就用了，根本不会拖到现在。”

罗浩强道：“是因为保密的问题吗？”

诚然，通过设备可以大大提高配制成功率，但这样一来，泄密的可能性便会大幅度提高。

和药方泄密相比，多失败几次也不是那么难以接受。

刘凡摇摇头：“不是泄密的问题，想制造机器，你必须清楚配置过程中所需要的成功条件吧？

可连我和马德都不知道自己是怎么成功的，你说机器该怎么制造？”

罗浩强呆住了：“不会吧？你们自己都不知道自己为什么成功？”

刘凡点点头：“嗯，我俩每次配药，都严格按秦哥给的配方来。

若最后得出来的成品颜色乌黑，并散发一种特殊怪味，就算成了。

若和这锅一样，颜色偏黄，还有香气飘散，便是失败品。

所以配药成不成其实和我们无关，全看老天开不开眼。”

马德补充道：“也不算完全无关吧，后来我和刘哥发现一个秘密。

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