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冯白:“周总,你真要辞退我?”
周总不说话。
冯白又看了看王总:“王总,我需要个解释,你说说话。”
王总继续玩手机,他突然骂了一声:“你大爷的,这打野就是个摆设,只顾着刷野,不知道去上路抓人。团战的时候也不出现,这样的人又有什么用,还不如挂机呢!免得给人送人头,把对手都养肥了。”
被辞退的事木已成舟,再无挽回的余地。
冯白虽然脾气好,逢人便带三分笑,可并不是一个没有骨气的。也知道这么痴缠下去毫无意义,反叫人看轻了。
现在,只能为自己争取最大的利益了。
冯白立即恢复了平静:“职场上双向选择,合则留,不合则散也是常态,没什么大不了。不过,周总,王总,黄总,就这么让我走好象不合适,我需要一个说法。公司裁人,按照国家法律,符合以下情形的才能被辞退:一在试用期间被证明不符合录用条件的;
二严重违反用人单位的规章制度的;
三严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,不知道我冯白违反了哪一条?”
黄总二字说咬得很响。
周总摇头不说话。
黄冬插嘴:“是,这三和你都没有关系,你冯白是优秀员工。可是别忘记了,你却是一个不能为公司带来任何利益的人,就算再优秀又如何?根据劳动法第四十条,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可给予补偿之后依法辞退。冯白,你已经不适应技术岗,调整去销售岗之后已经不能胜任,那么,公司只能和你解除劳动关系了。合理,又合法,你还有什么话说?”
冯白掏出手机搜索劳动法。
果然和黄冬所说的一样。
刹那间,他心如死灰。
“好,天下无有不散的宴席,既然周总你让我走,那我走就是了。不过,我需要经济上的补偿。”
周总点点头:“一切都按照政策来,冯白,你入职我们公司十年,以每年补偿一月工资计算,就是十个月。共计人民币三万五千元整,没任何疑问吧?”
冯白是个程序员,收入挺高的,每月乱七八糟的加一块儿能两万多甚至三万。但合同上的基本工资只有三千五,人家按照国家政策来办,你也没有什么办法。
他点了点头:“这一点没有任何疑问,不过,吉祥信息那边的奖励怎么说?”
吉祥信息的工程在本周就要结束,按照公司规定,这笔业务结束后,冯白可以拿三十万奖金。不但是他,就连部门的每个工作人员也有一万到两三万不等的绩效。
这对冯白来说可是一大笔钱,足可以支撑他离开公司后再找到新工作的这段空窗期,家庭经济也不会因此陷入困顿。
听到冯白问起这笔钱,正在玩游戏的王总终于抬起了头。
周、王、黄三人交换了一下眼色。
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