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第252章 军饷制度（第2页）

作用越大的士兵，军饷就越高。比如狙击手，他们的作用比普通士兵大的多，军饷也就要高的多。

技术要求越高的兵种，军饷也越高，比如炮兵，水军中开船的船长等等。

经过细分之后，吴长庆每个月可以节省近三十万的军费。

最重要的是，这种军饷制度可以让那些士兵都服气，不至于会觉得不公平。

觉得不公平的，可以努力往上爬。

为了给予这些士兵一个上升通道，吴长庆也制定了转职的各种方法。

二线部队想要进入主力很简单，努力训练，然后申请考核。单兵素质，各项技能通过了考核即可。

在主力部队中，冷兵器部队想要转职成火铳军，只需要在战斗中表现出色，下次的先进武器就会优先分配。

随着燧发枪在源源不断的制造出来，已经有多支立过大功的冷兵器部队鸟枪换炮，成功转职成为核心主力。

而想要成为其他技术兵种，那么就只能靠各自的学习和天赋。

自认为有天赋的人，可以提出申请去考核。

考核通过了，便可以转职为炮兵，骑兵和水军。

唯一比较特殊的就是狙击连，目前想要进狙击连基本上没有什么路子，只能等狙击连出现死伤。

但是，这个愿望很难实现，全军当中就狙击连的人最特么安全。

打过这么多次大战，目前狙击连就战死了一个人，而且都还是一不小心被流矢射中了脑袋而死，纯属倒霉到家。

指望成为狙击手，还不如在上夜校的时候用点心，学会测量和认字等本领，那样至少可以转职成炮兵。

大军在南京开始了休整，而吴长庆也要给众将进行论功行赏，同时进行一些军队的人事变动。

军队改编是一件很有讲究的事，需要考虑的方面有很多。

比如提升军队战力，方便指挥，军官的权力大小变动等等。

吴长庆为了完成改编，甚至不惜熬了个夜。

次日，吴长庆召开了最高级别的军事会议，主力部队中，团长以上的军官都基本到齐。

一间超大的客厅里，中间摆放着一张长方形的木桌，两旁大概可以坐三十人左右。这些都是师长，参谋长，以及一些比较特殊的旅长的位置。

上面都放好了写有名字的木牌，茶水，水果，有名字的人才能坐到木桌的两旁。

而其他团长，旅长级别的军官，则是分别坐到四周的椅子上，连杯茶水都没有。

在军队里可没有什么人人平等的说法，军队里最讲究的就是等级制度。无论是官职，军衔，衣着勋章，礼仪，每个细节都在强调着等级制度。

在军队里，讲究的是绝对服从长官命令。

没有绝对服从的军队就是一群乌合之众，因为在战斗中，有时候总是需要牺牲小我，需要一部分人去送死。

没有绝对服从，谁愿意去死？

对于被要求去牺牲的个人来说，这很残忍。但是为了谋取胜利，为了减少损失，为了大多数人的利益，这种残忍却是必须的。

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