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一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费!“老板?”
傅巧明的声音,将苟玳从沉思拉回现实。
苟玳打量着眼前青春靓丽的傅巧明。
对方一点看不出已经跨过三十岁分水岭,孩子已经上幼儿园。
苟玳记得当初招聘时,傅巧明是整个团队看起来相对正常,最没有槽点的。
他当初的想法很单纯,团队成员爆雷点已经足够,还是需要一位有营运经验,能干事的管理者,撑住项目的前期运营。
可他只需要一位中庸的运营!
循规蹈矩即可!
不需要能够举一反三!
不需要带项目起死回生!
苟玳难得在心里咆哮。
傅巧明不知老板心声,见老板平日温润的双眸有情绪流动,仿若高山幽谷中冲出一洪飞瀑,平息之后,化成了宝石般透彻幽静的湖。
傅巧明第一百零二次感叹——画中仙非尘中人。
苟玳平复心情“傅姐,你当初为何从前单位离职?”
苟玳对傅巧明的简历还有些许印象,名校研究生,此前有三份工作经历,时间不长,岗位不高。
苟玳当初以为对方是“高分低能”型,擅长考试、不擅长工作,再加上对方开出的薪酬意向不高,苟玳未察觉其非同凡响。
傅巧明不知老板为何发问,也坦诚相待。
傅巧明第一份工作是在一家初创公司,刚毕业的傅巧明干劲十足,没日没夜问需求,做产品,拉客户,可以说一人撑起半边天。结果狗屁公司的老板分红提成一毛不拔,连个画大饼的期权也舍不得分,还要傅巧明理解公司刚起步,要有一家人思维。
傅巧明也不是傻子,果断拍屁股走人。让她解气的是,离职半年不到,这家公司就倒闭了,消失在茫茫创海。
傅巧明第二份工作是在相对成熟的中型公司,虽然喜欢宣扬996、狼性文化,女上司脾气乖戾,好在薪酬待遇是上一份的数倍,傅巧明认为钱足矣抵消缺陷。
入职两年后,傅巧明意外怀孕了。她原本有些愧疚,因为跟进的项目正在关键时期。她怀孕五六个月时,仍然一周乘三趟飞的谈项目。
未曾想,公司并不想要支付她半年哺乳假的最低工资社保,也不愿意违反劳动合同法,支付赔偿金,于是搞出些下九流的手段。
比如大半夜打电话,要她明天提交并不着急的活动方案。
比如对她的策划书反复挑刺,退回二三十次,明里暗里贬损她一孕傻三年。
傅巧明自然知晓对方的算盘,她也不是软柿子,硬撑着熬到生产、哺乳期结束,果断辞职走人,打了个回马枪。
第三份工作则是在大型央企,工资不算高,但也不忙碌,正常双休,还能摸鱼。
傅巧明挺满意这份工作。她早已没了毕业时的锐气,也算明白万千家长为何一股脑希望子女考公,进体制内。替资本家卖命换来的钱,可能都不够修复搞垮的身体。
至于她会离职的原因,则是因为“职场性骚扰”。
她能够忍受贪掉功绩的上司,也能接受性格暴躁、素养不佳的领导,但毛手毛脚,嘴上带黄甚至想要霸王硬上弓的,不在她忍受范围。
傅巧明果断辞职,临走前还将领导骚扰时的录音用企业内部邮箱,发给了全系统所有员工,狠狠地解了一口恶气。
不过她也食到苦果。
毕竟,北城所有公司,尤其是国企央企的人力们都会互相通风,对于傅巧明这般“做人不留余地”的“刺头”,人力们也不愿冒险,因而傅巧明之后的求职之路屡屡碰壁,这才连苟玳的“三无公司”都来应聘。
苟玳算是明白了,原来自己捡了个大漏!
好像也不是很开心。
不过最终,苟玳对傅巧明,还是钦佩和同情,多于“和设想不符”的郁闷。
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