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“是是是,不得迟到,不得早退!”沈霞话音才落,又觉得哪里似乎不太对。
“我说的是,不得早到,不得晚退,只有特殊情况,向部门经理申请过,才能留下加班,否则,晚退视为违纪!”周东飞重复道。
沈霞都听傻了,别的公司,都是想方设法的让员工早来晚走,周东飞怎么偏偏背道而行呢?
“没听懂?”
见沈霞愣在那,一言不发,周东飞皱眉问道。
“周总,听是听懂了,可……这样做真的没问题吗?会不会影响到公司的业绩啊,其实,我们是舍不得您这位好领导!”
沈霞的言外之意,是周东飞的这个决策,一定会受到全公司上上下下所有人的热烈欢迎,但依贝莎毕竟是私企,万一业绩出现下滑,周东飞就得土豆搬家,滚蛋呐!
他一走,六菜一汤没了,这么好的工作时间也得跟着成为泡影啊。
“不会!我们公司跟别的公司不同,我们是搞设计的,设计需要的是什么啊?不是长时间的扶案工作,而是灵感!”
“想有灵感,首先心情要好,再者,吃的要好,休息要好,这是三大先决条件,除此之外,所有人薪资待遇翻一倍,新的薪资待遇实行之后,月薪仍然不足五千的,补到五千!”
“主管,以及各部门经理,工资仍然不足一万的,补齐一万!”
周东飞的话音才落,会议室门口就传来一阵噼里啪啦的响声。
不少趴在门口偷听的员工,手里的文件、饭盒掉了一地啊。
“谁在门口偷听!”沈霞起身冲门口吼了一声。
紧接着,又是一阵桌椅碰撞的声音。
“沈经理,他们想听,就让他们听吧!之前我们说的,是公司给予大家的福利待遇,下面,要说一下惩罚条款了!”周东飞冲沈霞摆手道。
沈霞怀着无比激动的心情,坐回了原位。
这次薪资待遇大调整,她也是直接受益人呐,工资从之前的两千,一下子涨了五倍啊!
她恨不得给周东飞写个牌位,一散会就拿回家里供上。
“无故旷工,按原来的三倍处罚,三个月内,没有新的设计成品上交到公司,留职查看,如果依然不能安成设计任务,则做开除处理!”
周东飞一股脑说了十几条惩戒办法,每一条,也同样无比严苛。
不能光有好的福利,没有罚惩制度,对于那些不能再为公司创造价值的冗员,就要及时裁汰,为公司注入新鲜血液,保持公司的高效发展。
直到十二点,会议才宣告结束,当周东飞和十几个部门经理走出会议室的时候,整个办公区,都坐得整整齐齐,竟然没有一个人出去午休用餐的。
所有人都眼巴巴的盯着周东飞和一众部门经理。
显然,加薪的事已经被传扬开来了,就等着人事主管宣布了。
“看来大家对我们这次的会议内容,都很关心啊,既然是这样,就让沈经理对大家公布一下吧!”周东飞说完,对沈霞示意。
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