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可以说,如果只是想转正的话,并不困难。
因为分给他们这些实习生的,都是零级世界,本身危险性并不高,会遭遇的敌人,实力也比较有限,在不考虑促进世界升级的情况下,只要本人稍微争气一点,再抽中一个不那么坑爹的世界,就算是稳了。
要是这还能翻车,那只能说明,要么这人是根朽木,要么这人是块烂泥:
再不然,就是非酋_(:з」∠)_
……
不过,凡事都有两面性!
如果只是一味求稳的话,那将来,恐怕也就只能是那样了。七八中文最快^
据那位人事部经理的说法,那些在一开始就毫无干劲,只想着混吃等死的人,就算是让他们平安转正,将来的成就,也基本上都会直接被定死,永远都只能待在最底层。
就跟现实社会的普通职员一样,吃不饱,饿不死,得过且过,过一天,算一天。
一旦公司遇到点什么事,第一批被裁的,就是这些人。
管理局倒是没有裁员之说。
不用担心下岗。
但是,别忘了,他们的敌人可不少,并且实力都不弱,除了在各个世界争夺本源之力外,彼此也会时不时地爆发大战,真到了那个时候,这些底层的员工,就是最好的炮灰。
一死死一片,不解释:
……
所以,若是想要过得好,不随便被牺牲,那就得想办法,努力提高自己的实力和地位。
就得求变!
走体制化道路的话,就是要付出更多的努力,增强个人实力,发展麾下势力,走个性化道路的话,就得发掘“商机”,开发“市场”,打造出一整套完整的盈利方案。
是的,盈利方案。
诸天万界时空管理局的行为,并不是公益性质的,公益性质,也不可能支撑得起整个机构的运营。七八中文天才一秒记住ωωω.78zω.còмм.⒎8zщ.cóм
毕竟,又没人会给他们捐“款”?!
管理局的根基,在于本源之力,而本源之力的来源有三个——
一是从任务目标身上获取,二是改变该世界中,重要人物的命运,得到对方支付的报酬,三是做了对所管辖世界有益的事情,得到世界意志的馈赠。
↑嗯,这特么就很真实了。
……
盈利状况,也是管理局评定员工等级的一个重要因素。
当然,为了长久发展,管理局并不会要求员工上缴全部收益,而是分成制,向苏卉他们这样的实习员工,是九一分成,转正后,就会变成八二。
员工共分为天、地、玄、黄四级,越往上,能拿到的分成就越多,直到天级,变成五五分成。
而再往上的话,就会管理层。
管理层之后,个人盈利的分成不变,但却能够从自己麾下的员工那里,获得抽成,管理层的最底层是小组长,每一个小组,除了自己之外,都可以再招揽九名组员,小组长可以在组员们上缴的利润当中,各抽取百分之一的份额。
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