手机浏览器扫描二维码访问
概述奴隶行为训练的目的是让奴隶建立起明确的能反映出奴隶身份的行为习惯。
行为训练是为了改变奴隶的原有的行为习惯,以新的行为习惯来更好的服侍主人,同样可以让主人更好的管教奴隶。
行为是奴隶身体的自然反应,奴隶的日常行为必须在主人确定对她的所有权之后应该为主人可控的。
日常行为明确的体现奴隶的地位。
这是奴隶服侍主人的方式。
这个训练为将来她更好的做奴打下基础。
调教中本来就包含了奴隶行为的改变。
主人决定奴隶会在何时何地以如何的方式被调教。
调教中的大致项目也包括了下跪、高潮控制、对话训练和其他的行为。
通过对鼓励奴隶正确行为和惩罚奴隶不正确来对奴隶行为进行改变。
在调教的时候,主人必须要明确他想要改变的行为,并且规划如何去改变,然后去维持奴隶的新的行为。
通过调教,主人可以开发出对奴隶的控制能力。
接着你自然就会有很多改善自己调教手段的想法。
主人必须让奴隶感觉到自己在控制她,无助感对于控制奴隶和改变她的行为是必不可少的手段,也是奴隶调教的整个基础。
这需要一个完整的,深思熟虑的计划,而不是随想随做。
奴隶行为训练目的是为了获得奴隶身体的控制权。
奴隶行为改变是为了让奴隶的行为可以更好的服侍和取悦主人。
日常行为就是身体的动作。
与日常行为密切相关的是情绪、自我认知和想法。
奴隶的思想控制奴隶的行为,因为奴隶会先潜意思思考然后感知最后反应在动作上。
在动作之前,无论主动与否,她的潜意思都会去思考这么做的原因,在可以动作之前,大脑会释放一个信号让她去做动作,这个信号最终会影响到奴隶的认知(可以参考条件反射实验,一样的道理)。
因此我们可以讨论如何通过控制行为来改变奴隶的态度和认知。
主人只能通过自己的观感去判断奴隶的行为。
无论怎么经历,主人都无没法真正看透奴隶心中所想。
主人是没法听到奴隶心中所想或者感受到奴隶的亲身感受。
只能去观察奴隶的言行,从自己所看所听来得出一个结论。
按照主人所要求的行为来,是奴隶对自己主人表明自己心态的最佳方式。
反复的纪录训练在奴隶早期的行为训练是非常有用的。
奴隶受到的日常行为训练不仅仅是教导她主人所期望的行为,同时也帮助矫正自己的态度。
态度和行为是在一起改变的。
调教过程中对奴隶的空间、时间、身体动作、隐私的控制:
调教奴隶的部分内容是对奴隶日常行为的实际控制。
黄金裔的败北之旅——赛飞儿篇 圣骑士小姐救下的神秘美少女居然是? 仙堕 隐秘的背叛 帝欲沉香 梦乐园 出差回家看母亲 港区指挥官的下班生活 变得越来越奇怪的姐姐 月光落在他们疯狂的地方 我的巨乳校花妹妹是个雌小鬼 阴阳采战录 迢迢北国 卧底宠妃 同学的高冷美艳妈妈没法拒绝我 生活无趣后,我对巨乳淫臀老婆的ntrs分享生活 总裁和他的娇艳女秘书 娇小淫熟的爆乳肥臀人妻和她的萝莉女儿 绝世女奴系统 复活后,岁说她爱我
她和初恋同时落水,他选择救初恋,因为他欠初恋一条命,从那以后,她学会游泳。初恋公司失火,生死不明,他弃她生日去找初恋,因为性命攸关,从那以后,她知道原来他还兼职消防员。初恋不能生育,他要她捐赠子宫,因为他不要小孩,她留着子宫没用擦!简直欺人太甚!她甩他一脸离婚协议书,我什么都不要,包括你!再次相见,他对她死...
大暠朝鼎盛时期,武林与官府之间充满冲突,侠义与富贵不能两全。武林第一高手的唯一弟子金榜题名,高中状元。状元身处庙堂与江湖的夹缝之间,进退两难。这是庙堂视角下的武侠世界。...
作者日月同辉的经典小说星空下无敌最新章节全文阅读服务本站更新及时无弹窗广告小说大宇宙时代,浩瀚星海,万族争雄。帝王财阀最年轻的大将李寒雨,偶然踏上了秘纹修行跟战甲融合的强者之路,从此拳打各族天骄,脚踏万界巨头,油炸圣子,碳烤神女,敲诸天大能闷棍,给一教老祖灌心灵鸡汤...
尚书府嫡小姐,貌若无盐女,无才无德,废材草包,却一道圣旨嫁给没几天活头的战神宣王,活生生的给吓死了。这活得憋屈,一缕21世纪穿越而来的女军医睁眼,无盐女?老娘迷得一众位高权重美男找不着北不识文断字?系统自带记忆功能,各种科目各个类别应有尽有无德?呵呵,敢说这话的坟头草已两丈高。传说中不近女色的禁欲王爷缠上就不放手,天天嚷嚷要造人,某人揉着被摧残过度的小蛮腰欲哭无泪,为了保小命赶紧卷细软逃。王妃,跟夫君回家。不要,除非你保证再也不近我身。那我们好好努力造人...
当她知道陆辰修收养她的原因时,便是他亲手将她推向深渊的开始。她最害怕被抛弃,可是终究还是被他抛弃。他最害怕失去控制,却一而再再而三的为她疯狂。陆辰修答应我,永远都不要相信任何人,包括我。...
二十一世纪杀手,一朝身死,穿越东霓国。是前世之缘的召唤,还是今生幸运巧合?继母姐妹陷害,她一一破解,让你们自作自受!不长眼的前来冒犯?想死?那好,成全你们!天材地宝,灵宠异兽,尽在囊中,妖孽殿下,死缠烂打,她不为所动,可一个不小心还是被偷了心妖孽夫君邪魅一笑,娘子,还想跑吗?内忧外患,且看他们如何携手共进!...